高级月嫂工资比白领还白领

现在城市中的众多新任爸妈,都愿意雇一名月嫂来帮助自己照顾新出生的孩子但是现在的现象是,高级月嫂月工资比白领还白领。那究竟月嫂靠谁来规范呢?现在城市中的众多新任爸妈,都愿意雇一名月嫂来帮助自己照顾新出生的孩子。呼和浩特的王先生也是如此,但是他在找月嫂的过程中坦言,以他每月的工资根本无力承受月嫂六七千的工资。月嫂工资到底由谁来定?王先生的小宝宝即将出生,雇用一名有经验的月嫂成了他最近一段时间的主要任务,在走遍了呼和浩特大大小小的数十家月嫂服务机构后,王先生坦言以他目前每月3000元的月薪根本无法承受每月六七千元月嫂的工资。呼和浩特市高级月嫂月工资已涨到7500元,是普通白领月薪的两倍多。一组数据显示:高级月嫂的月薪为:2010年8月,2500元,12月,5000元;2011年4月,6000元;2012年2月,7000元~7500元。月嫂工资表比白领还白领在短短一年多的时间里,月嫂的工资成倍增长,到底是真实的市场需求,还是一种人为的炒作。李春梅是2003年取得了“月嫂资格证”的专家级月嫂。之前她是一家旗县医院的妇产科大夫。“每天很忙,一个月就挣3000元,所以停薪留职做了月嫂。”因为之前在妇产科工作的经验,李春梅对妇幼陪护比较了解,主动雇她的客户多,认可度也高,薪酬也水涨船高。呼和浩特市同济月嫂服务公司负责人称:“公司24小时住家月嫂月薪是5000元~7800元,分初级、中级和高级。10小时月嫂月薪2800元~6800元。”她表示,今年生“龙宝宝”的人特别多,所以雇月嫂要提前两个月预约。目前月嫂的需求量比2011年同期增加了3倍,且供不应求。她还预计,过了“五一”,月嫂的价格还会上涨。呼和浩特市家爱母婴护理服务公司黄经理说,即使价格不菲,月嫂仍供不应求。他的公司每月能接20多个单子,公司里100多个月嫂都有活干,有的月嫂档期排到了6月份。月嫂价格一路看涨,但即使价钱很高的“金牌月嫂”依然有人埋单。月嫂工资,谁说了算月嫂工资,谁说了算?家政公司,还是雇主?中国青年报记者从多个家政公司获悉,工资最后确定一方面参照整个市场行情,另一方面是靠雇主与月嫂之间“讨价还价”。八方保姆公司的吕俊清说,工资待遇是八方保姆公司和客户商量决定的,级别高的,有口碑的月嫂工资高,雇的人多,客户直接把钱交给八方公司,八方收取中介费800元~1000元不等,再将工资发给月嫂,月嫂和客户之间没有直接的经济往来。她介绍,八方公司月嫂有四个级别:初级,中级,星级,高级(都是24小时住家月嫂),初级月嫂工资3000元,基本上每升一级都有1000元工资的上升,高级月嫂的最高工资在7000元左右。吕俊清介绍,如此高的月嫂工资首先是需求推动的,工资定价的标准都是随着市场价格走的。她说:“现在请月嫂的家庭越来越多,正是瞄准这个市场需求,越来越多的人报名参加月嫂培训。特别是龙年的月嫂不好雇,有口碑的至少要提前半年预订。”她说,月嫂工资如此之高,动辄七八千元,很多是被顾客炒起来的。现在雇主对月嫂的期望值比较高,不仅要照顾好产妇和婴儿,还要对护理达到高标准和科学化,这就要求月嫂不断提高陪护能力。为了能有一个经验丰富的月嫂,很多家庭不惜重金,价格也就炒上去了。月嫂市场谁来规范“月嫂涨价快,另外一个重要的原因是行业内部混乱。”呼和浩特市佳贝亲母婴护理服务公司的焦经理说,“这一行难做,现在需求大,月嫂俏得很,有很多新开的月嫂公司或是家政保姆公司,他们没有自己的专业月嫂 就到处打电话找月嫂,我们培训出来的月嫂就有公司开价七八千元挖走,甚至更高,我们只好跟着给月嫂涨工资,价格就这样被炒上去了。”规范市场不能只靠良心加价不加“量”,没有统一标准,是目前月嫂市场的现状。记者走访了几家月嫂公司,虽然所有公司都有自己的一套等级划分,但由于没有规范管理,也没有统一的考核机制,月嫂水平参差不齐。评级方法大同小异,一般以入行时间长短、经验多少、综合素质高低进行评级。但并没有统一标准,一些“金牌月嫂”、“星级月嫂”可能只有初级水平。据了解,月嫂上岗前都必须经过专业的职业技能培训,取得职业资格证书后才能从业。学习内容包括基础知识、产前准备、产褥期护理、哺乳期护理、新生儿护理、三浴抚触、婴儿被动操、产后形体恢复操、营养餐制作、生长监测、预防接种、常见疾病护理、危险因素识别、早期教育、潜能开发等等。虽然培训严格,但在职业鉴定之后,却缺乏跟踪、长效的监督机制。虽然有的家政公司有回访制度,但由于月嫂流动性很大,许多回访评价形同虚设。“月嫂培训只是培训技能,但干的是良心活儿。”一位业内人士告诉记者,“月嫂要论服务内容其实不过几项。但用心不用心,大不一样。所费的心力,达到的效果是天壤之别。比如,坐月子是女性一生中的关键时期,虽说产后虚弱但也不能一味猛补,月嫂需要掌握这个尺度。好的月嫂光有经验不够,还要根据产妇和孩子的情况给出个性化的调养计划。好的月嫂光照顾好孩子还不够,还要帮助产妇学会照顾孩子,教产妇学会听孩子的哭声、看孩子的粪便,甚至帮孩子养成良好的作息规律。这些考证时没有,靠的就是良心二字。”但也有不少业内人士指出,“作为一个职业,绝对不能单凭良心约束。倘若只靠良心约束,必然产生各种各样的问题。”培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱都是“月嫂”这个行业面临的问题。目前,亟须“标准”的考核。业内人士呼吁,家政市场价格需进行理性引导,以免整个市场“受伤”。(兼职编辑:Aaron)

月嫂工资比白领还高

摘要:月嫂工资比白领还高,今年是“狗年双春结婚年”,明年是60年一遇的“金猪年”,一连串讨彩头的民间说法引发了一连串反应——不少新婚女性为了明年生个“金猪宝宝”,出现了年底“扎堆怀孕”的现象。月嫂护理公司里的“星级”月嫂..

今年是“狗年双春结婚年”,明年是60年一遇的“金猪年”,一连串讨彩头的民间说法引发了一连串反应——不少新婚女性为了明年生个“金猪宝宝”,出现了年底“扎堆怀孕”的现象。月嫂护理公司里的“星级”月嫂更是成了香饽饽,工资超过白领,一些准妈妈甚至要提前三个月预约,才能享受到特别护理的机会。

而且,一些孕婴用品商店也开始厉兵秣马,备战明年的宝宝商机。市民李先生就说

他决定投资开一家孕婴产品专卖店,因为明年抢生“金猪宝宝”的人一定很多,选在此时开店应该说是“天时地利人和”样样齐备。

月嫂工资赶超白领

“明年是金猪年嘛,出生的小宝宝肯定更多,我们打算提前进行月嫂培训,储备一些人手。明年我们的业务估计会更火一些,说不定到时候月嫂的工资也水涨船高了。”好月嫂家政公司的主管介绍说。

郑州共青家政的工作人员告诉记者,目前市场上初级月嫂的月工资在1800元左右,中级月嫂为2000元左右,高级月嫂的月工资能达到2400元甚至更高。

这位工作人员表示,这段时间打电话咨询月嫂服务的人比以前更多了,按照惯例,在孕妇生产前的一个月预约月嫂基本上就不会“抓瞎”,但近来有人提前三四个月甚至半年就开始预约,估计是怕明年“金猪宝宝”太多,月嫂紧俏,挑不到经验丰富的好月嫂。

在业内能称得上“星级”月嫂的汪大姐对记者说,2000年下岗后她最先干的是钟点工,工资并不高,后来参加了专业的月嫂培训班,并通过考试取得了上岗证。汪大姐说她干月嫂这行已经好几年了,带了不下20个孩子。现在的年轻父母对月嫂服务水平要求都很高,为了干好这一行,自己一直都在“充电”,因为工作需要极大的责任心,这份高薪并不是好拿的。

汪大姐说去年月嫂的月工资也就一千多块,今年普遍涨到了2000元以上,还未出生的“金猪宝宝”让“星级”月嫂更为抢手,工资甚至比白领还高,因为这一行其实挺有“含金量”。

好的月嫂贵得有道理,她们跟普通的看护不一样,月嫂的服务内容包括产妇产前陪护、产后护理、心理疏导、体形恢复、按摩护理、营养配餐以及新生儿营养指导,洗澡与抚触,婴儿口、脐、臀的护理及大小便观察与处理,日常还要进行产妇与婴儿衣物清洗消毒、餐具奶具清洗消毒、产妇卧室卫生保洁。这些都关系到产妇和宝宝的健康,一点不能马虎。

孕婴产品市场迅速升温

“金猪宝宝”热也带动了孕婴产品市场迅速升温。市民李先生在考察多个项目之后,决定投资开家孕婴产品专卖店,明年大赚一把。

在纬三路一家婴幼儿产品专卖店内,记者看到,店内孕妇营养产品、孕妇专用的防辐射服和婴儿洗化用品、奶瓶、服装样样齐全。一个婴儿奶瓶标价少则几十元,多则上百元;婴幼儿服装的价格比起成人服装也毫不逊色。

店主吴小姐说,“金猪宝宝”的父母,大多数出生在上个世纪七十年代末八十年代初,消费观念前卫,为孩子精挑细选衣服、用品,根本不吝惜花钱。

据了解,除了这些,扎堆怀孕也让其他相关产业例如胎儿照相、制作小手印脚印、胎毛毛笔制作、月子餐配送渐渐形成潮流,孕婴行业分工越来越细,服务项目越来越全。

关键字 :月嫂新生儿

全职妈妈该拿工资6900堪比白领

家住百步亭小区的李敏(化名)每天的工作就是带孩子、做家务。自儿子去年3月出世以来,她已经辞职做了一年半的全职妈妈。小区里的全职妈妈们经常在一起聊天,有的妈妈抱怨,自己付出的劳动并不少,但没有收入,在别人眼里是“靠老公养活”,总感觉“没什么地位”。“其实请人带伢(做家务)也是要花钱的,而且还不一定带得好。”李敏对记者说,“你能不能帮我们换算一下,我们该拿几多‘工资’?”

家住武昌文安路的宁静(化名)也碰到了类似问题。她12月底就要做妈妈了,听朋友说,请月嫂(专业母婴护理人员)或婴儿嫂(专业育婴师)要花很多钱,与其辛苦上班,为家政公司“打工”,还不如自己辞职在家,做全职妈妈。经常看韩剧的她,早就听说韩国女人生小孩后,多数都会成为全职妈妈,也被这种说法打动。不过她有些拿不准,当全职妈妈和继续上班请家政工相比,究竟哪个更划算?

根据武汉家政行业及劳动用工市场所公开的信息,帮她们算了一笔账。武汉家政行业中,起步最早并最早形成行业统一规范的巾帼家政联盟,其收费价格很有代表性,武汉数十家家政公司均执行该联盟的价格表。

顾名思义,月嫂主要负责产妇月子期间母子的照料工作,一般在刚生孩子后的几个月,短的请1个月,多的也可请两三个月。记者看到,该联盟内月嫂的价格为每月2500~5300元(含派岗费,只在第一次签约时缴纳),家庭还必须负责月嫂的吃住开支。万一不小心生了双胞胎,价格在此基础上还要高一些,具体高多少,需要与家政公司面议,具体来说,男双胞胎、女双胞胎和龙凤胎均会有所差别。

2.请婴儿嫂

孩子大一些后,妈妈能独立照顾自己,请家政的主要目的就是带伢了。该联盟的价格表上,专业带伢的婴儿嫂每月收费价格为2100~3300元(含第一次签约时需缴纳的派岗费)。

3.家务费

如果需要帮忙做饭、打扫卫生、清洗发、给地板打蜡,将家里收拾得干干净净的,则需要另外花钱请专业人员。如家庭服务,每天3小时为起步时间,每月打包价880~1000元(含派岗费)。如果房子比较大,每天需要工作5~6小时,每月得花1000~1600元。

4.“进修”费

女人并不是脱下职业装穿上围裙就能胜任全职妈妈的工作,要想把小伢带好,把家里的事情收拾明白,必须“专业”。“专业”就得通过各种培训来获得。育婴师、按摩师、催乳师、家政技师各种头衔都得有。

记者从各类家政机构采访得知,月嫂培训费用10天大约1000元,催乳师培训一个月花费大约3000~6000元,家政、按摩等专业培训则可以参加再就业培训等免费培训。总体来说,具备一定的专业技能,需要投入3000~4000元的“学习成本”。

以当3年全职妈妈为例,将这些成本平摊到每个月,则每月投入将增加100元。

武昌某企业行政职员张玲已经当了两年妈妈,在带孩子方面颇有经验。虽然2005年时她的月收入已超五位数,但她既没有选择当全职妈妈,也没有完全请家政工照顾,而是申请在单位内转岗。这样一来,她的收入有所下降,但生活时间变得规律且充裕。

她提出了一个问题:请人带孩子虽然自己轻松,但孩子所获得的母爱会变少,0~3岁是小孩与父母接触的一个很关键的阶段,请人照顾小孩,所损失的“爱”的成本又如何计算?

她列举说,一位同事请家政工照顾小孩,小孩2岁时,有次保姆在给孩子换衣服时,小孩不慎从床头摔下,脑 受到严重损伤,虽然最后从家政公司获得赔偿,但是小孩所受的伤害,父母的内疚自责,都是无法用钱衡量的。

“如果请家政工带孩子,家政工只能照料生活,无法教会孩子需要学习的各种知识,以及情感表达。这些东西等到孩子大了再补,将很难补回来。”张玲认为,这样的损失也不是能用钱来衡量的。

张玲还有一个观点,女人的一生是有“风险”的,如果选择当全职妈妈,放弃了所有事业发展机会,万一今后家庭破裂,孑然一身时,自己在事业上的损失该如何计算?

她以自己举例,从前她在公司是优秀的营销主管,由于生孩子而转为行政管理,收入下降一半左右,但仍然得到领导赏识,随时有机会能够转型。此外,由于她之前的工作业绩,不少猎头公司都将她登记在册。

“如果我在这个行业里彻底消失,原公司自不必说,猎头公司的记录上也将不再有我这个人。如果哪一天我需要‘重出江湖’,就要从头开始,所付出的艰辛要大得多。”张玲考虑得非常长远。

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