办公室频现“发箍娃娃领”
年过35岁的金小姐最近经常打扮成“发箍一族”，还穿上娃娃领、泡泡袖等年轻一族的服装。但殊不知，她已是一个6岁孩子的妈妈了。
最近，不少年近不惑的白领女性开始一开口就习惯称自己“我们女孩子”。这些身边悄悄兴起的“装嫩一族”不仅爱看动画片，还爱穿上显嫩的衣服，甚至还倾向于经常和年轻人打成一片，说起话来更是嗲嗲的，俨然成为“装嫩一族”。
记者发现，在职场上和生活中，这样的“装嫩一族”除了三四十岁的女性外，可能出于对容颜衰老的恐惧，因此心生“装嫩”情结外，还有一些四五十岁的白领中年男性，也留恋“长不大”的时光。
一位在南京西路高级写字楼上班的林先生一改以往的穿衣风格，本着“年轻第一”的原则：耐克跑鞋、休闲花格子短袖衫，还搭配一条宽松长裤。不少人初见他还以为是30岁不到的小伙子。“拒绝老气的装扮以及一成不变的生活，给自己‘装嫩’点，延长青春！”林先生笑着说。
职场“装嫩族”褒贬不一
在一项“希望看起来比实际年龄‘嫩’多少？”的调查中，大约两成左右的人希望年轻3岁，六成左右的人希望5岁，还有两成左右希望能年轻10岁。其实，年轻、嫩也是很多人的梦想。有调查者表示，打扮得年轻让人感觉那些美好的青春时光并没有远去，生活也不会因为年龄增长，而变得面目全非。
但对于这些实际年龄超过三十，穿着打扮、行为举止却始终像少男少女的“装嫩族”，职场人士对此褒贬不一，各有说法。
有些人认为，在形象上和言谈举止方面处处“装嫩”，在对外接触中，可能会影响到员工本身的职业形象，甚至影响到单位给人的第一印象和整体感觉。
但也有人认为，员工在紧张的办公室里时而“装嫩”一下，不仅可以轻松活跃办公氛围，连干起活来都变得干劲十足，更让周围人忘却真实年龄，有助于团队更好地合作。“有意识地把自己打扮年轻，接触时尚东西，永远都是20岁，和年轻同事才不会有代沟！”一位年近40的企业女高管如是说。
“装嫩”还需掌握好平衡
对于“职场装嫩族”，华东师范大学心理咨询中心主任叶斌教授认为，适当“装嫩”也未尝不可。只要在年轻和成熟之间找好平衡点，“装嫩”装得刚刚好，即可找到最佳状态。
他分析说，这其中可能也有一些文化的因素，就像老人以前较常穿灰白色等素雅的衣服，但现在更多鼓励老长者也多穿点鲜艳的、热烈的红色衣服，还有不少人希望通过化妆、衣着显得更年轻一点，这些都是向往年轻的心态，无可厚非。只要不是太夸张，衣着、年龄没有过于强烈反差，不让人产生不真实的感觉就行。追求年轻的“装嫩”心态完全可以理解，“装嫩”也成为一种时尚。
不过，业内人士也提醒，“年轻”和“嫩”又是两回事。“装嫩”可以保有童真的心，但不能拒绝长大，更不能回避社会角色和社会责任。在外表粉嫩、造型多变的“装嫩族”中，内心不能失去应有的成熟。
工作轻松薪比白领职业奶妈重现引争议
时隔半个多世纪，“奶妈”这个差不多已被人们遗忘的“名词”又在一些地方出现。轻松的工作、白领一样的薪水，今天的“职业奶妈”引起人们的广泛关注，并在浙江等一些地方引发道德争议。疑问1：“职业奶妈”门槛多高？要有初中以上文化等3大条件22岁的岳江梅是一位在温州打工的农村妇女，最近她成了媒体关注的新闻人物———她成了浙江省首位职业奶妈。阿梅皮肤白嫩，体态丰满，近日记者采访她时，她总会焦急地说：“雇主家的孩子等着奶喝，不能聊得太晚。”阿梅雇主家的孩子已有4个月大，是个女孩，“小宝宝长得很可爱，看着就让人喜欢”。经过一周的接触后，小宝宝已经习惯了喝她的奶水，越来越离不开她了。阿梅平时吃睡都在雇主家，除了喂宝宝，她还帮忙干一些家务活，打扫卫生、洗洗衣服等。让阿梅感到兴奋和期待的是，再过三个星期她就可以拿到第一个月的工资4000元了。推出职业奶妈服务的温州蓓蕾科教有限公司家政部副总经理胡伟告诉记者，当奶妈要符合几个条件：首先，身体要健康；其次，相貌要端正，因为大多数雇主都有这个要求；第三，奶妈起码具备初中以上文化程度，会讲普通话，以便对宝宝进行早期教育。胡伟说，和阿梅一同应聘的有20多人，经过筛选最后留下的只有阿梅一个人。公司对她进行了一个多星期的培训，包括教授乳房保健知识、宝宝按摩操、产妇操以及一些心理学常识等。此外，还教了她一些唐诗和摇篮曲。
日本白领混混族的职场生存
因为自从晋升后，他经常要加班到夜里10点，跟女友相处的时间减少。于是，锦户英和直截了当地对老板说，他以后不想升职了，“我的工作很重要，但并不是我生活的根本。”
据日本经济新闻》报道，日本人工作勤奋努力曾得到世界公认，有人称他们为“经济动物”，他们工作拼命，近乎狂人，不计较个人得失，并且乐于通过工作来体现自身的价值。在企业中，到处可以见到职员精神饱满地工作。这就是独特的“日本式经营”。然而，随着社会福利的发展，日本人尤其是年轻人，对工作的狂热已渐渐被对生活质量的关注所替代。
不以“出人头地”为荣
最近，在日本年轻人当中出现一种消极对待工作的倾向，“不愿出人头地的商人”和“即使努力工作也不能得到足够回报，干脆得过且过”的人日益增加。这些不思进取、工作患得患失的年轻一代被称为“混混族”。在某人才派遣公司工作的A君说：“想要胜任工作，就得不知疲倦地努力。因此经常想要做些轻松的工作。”据日本媒体统计，这种具有“脱离累活”思想的日本年轻人，所占比例高达30％。
上世纪80年代末期，日本经济处于低迷时期，尽管拼命干活，但工资却没有增加。而且，由于社会高龄化加剧，公司的管理职务往往被一些老资格的职员占据，年轻人难以凭着满腔热忱出人头地。所以，许多人干脆将人生目标放到一边，工作自然没有那么卖力。
同时，日本人的价值观也随着经济的发展而发生变化。特别是年轻一代不再崇尚“工作狂”，更看重的是休闲娱乐。而且，随着办公电脑化和机器人技术的日益发展，熟练技术逐渐被简单劳动所取代，工作效率也大大提高。因此，人们的劳动积极性逐渐下降，以前那种以企业为中心的劳动热情现在很难看到了。
本文Hash：58a9a74799739d3f10b3552a80c7d37b6e7e85cf
声明：此文由 nihao 分享发布，并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。