新生儿发育标准

宝宝成长是个缓慢而带着惊喜的过程,但是各位妈妈们都知道宝宝的发育标准吗?快跟小编一起来看一看宝宝的成长发育标准吧。

三个月的新生宝宝的发育标准是什么?三个月的宝宝智力发育标准又是什么呢?一起来看看三个月的宝宝发育标准。

1.宝宝发育标准——体重3个月的男婴体重可达6.03千克,女婴可达5.48千克,每天增长25~30克。2.的宝宝发育标准——身高男婴此时约60.30厘米,女婴约58.99厘米。由于体重增长比身高增长速度快,所以孩子比较胖。3.宝宝发育标准——头围男婴头围平均39.84厘米,女婴头围平均38.67厘米。4.宝宝发育标准——胸围男婴胸围平均40.10厘米,女婴胸围平均38.76厘米。5.宝宝发育标准——坐高男婴坐高平均40.00厘米,女婴坐高平均39.05厘米。6.宝宝发育标准——动作孩子仰卧时,大人稍拉他的手,他的头可以自己稍用力,不完全后仰了。他的双手从握拳姿势逐渐松开。如果给他小玩具,他可无意识地抓握片刻,要给他喂奶时,他会立即做出吸吮动作。此时,他会用小脚踢东西。7.宝宝发育标准——听觉随着月龄的增长,听觉能力也逐步提高。到3个月时,婴儿的听力有了明显的发展,在听到声音后,头能转向声音的方向,并表现出极大的兴趣;当成人与他说话时,他会发出声音来表示应答。因此,在日常生活中,应多和孩子说话,适当让孩子听一些轻松愉快的音乐,将有利于孩子的听觉发展。也有利于孩子语言的发展。8.宝宝发育标准——语言孩子在有人逗他时,他非常高兴,会笑,并能了出“啊”、“呀”的语音。如发起脾气来,哭声也会比平常大得多。这些特殊的语言是孩子与大人情感交流的方式,也是孩子意志的一种表达方式,家长应对这种表示及时做出相应的反应。9.宝宝发育标准——感觉当听到有人与他讲话或有特别的声响时,孩子会认真地听,并能发出咕咕的应和声,会用眼睛追随走来走去的人。如果孩子满2个月时仍不会笑,目光呆滞,对背后传来的声音没有反应,应该检查一下孩子的智力、视觉或听觉是否发育正常。10.宝宝发育标准——睡眠第3个月的孩子比上个月时睡眠时间要短些,一般在18小时左右,白天孩子一般睡3~4次,每次睡1.5~2小时,夜晚睡10~12小时。白天睡醒一觉后可以持续活动1.5~2小时。11.宝宝发育标准——心理第3个月的孩子喜欢听柔和的声音,会看自己的小手,能用眼睛追踪移动的物体,会有声有色地笑,表现出天真快乐的反应。对外界的好奇心与么应不断增长,开始用咿呀的发音与你对话。

正常新生儿的发育标准

婴幼儿发育生长新标准

据《星期日泰晤士报》报道世界卫生组织于4月27日正式发表了婴幼儿新的国际儿童生长标准,第一次就全世界每一个儿童应怎样生长提供证据和指导。新的世卫组织儿童生长标准证明,在儿童生长至5岁时,各方面的差别更多地受到营养、喂养方法、环境以及卫生保健而不是遗传或种族特性的影响。

有了这些新的标准,父母、医生、决策人员和儿童权利倡导者将了解什么时候儿童

的营养和卫生保健需求未得到满足。随后可在早期发现和处理营养不良、体重超重和肥胖以及其它与生长有关的状况。

女童体重新标准(公斤):初生3.21岁9.02岁11.523岁13.934岁16.045岁18.25

男童体重新标准(公斤):初生3.41岁9.62岁12.123岁14.334岁16.345岁18.35

女童身高新标准(厘米):初生49.01岁74.02岁86.03岁95.04岁103.05岁109.0

男童身高新标准(厘米):初生50.01岁76.02岁87.03岁96.04岁103.05岁110.0

生长发育:健康新生儿的5个标准

宝宝在每个阶段都有一个健康标准,刚出生的宝宝也不例外,如何知道宝宝是否健康,可以从宝宝的体重、身长、头围等方面去检测,那么,健康新生儿的标准有哪些呢?

宝宝在每个阶段都有一个健康标准,刚出生的宝宝也不例外,如何知道宝宝是否健康,可以从宝宝的体重、身长、头围等方面去检测,那么,健康新生儿的标准有哪些呢?

什么样的新生儿是健康的?一下标准可做参考。

1.宝宝出生后,哭声较响亮,啼哭之后开始用肺呼吸。出生前两周每分钟呼吸在40~50次之间。

2.宝宝出生后24小时内开始排尿,开始两天大便呈黑绿色粘冻状,无气味。喂奶后逐渐转为金黄色或浅黄色。新生儿的。

3.新生宝宝的正常体重为3000~4000克,正常体温在37~37.5摄氏度之间,脉搏以每分钟120~-140次为正常。

4.新生宝宝出生后就有觅食、吸吮、伸舌、吞咽及拥抱等原始反射。

5.出生后3-7天新生儿的听觉、视觉逐渐增强,响声和较强的光都会可引起宝宝的眨眼动作。

本文Hash:6d168596293c16b127d7669d78bb8be5121c7e73

声明:此文由 链世界-开阳 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。