孕妇应保持良好心情

孕妇容易情绪冲动,要尽量调节自己的情绪,保持一个良好的心态。因为,良好的心理状态会为胎儿提供一个优良的生长发育环境,对宝宝的生长极为有利。家人的理解和关怀,会使孕妇有一个温暖而快乐的气氛,健康安全地度过妊娠期。

在与丈夫的性生活中,注意适当的体位,动作要轻柔,在第3个月内和临产前几周应避免性生活。

孕妇坚持上班可保持好心情

小林怀孕3个月了,为了宝宝的健康,她听从了丈夫的劝说,离开工作岗位请假回家,做“全职准妈妈”,但是小林记得,以前有同事怀孕一直工作到临产期呢,也没出什么问题呀。石家庄市第四医院产科主任李望提醒说,怀孕、生产是一个正常的生理过程,上班族孕妇不要太娇气。

如果不是习惯性流产、高龄产妇等特殊情况,一般的上班族孕妇应该坚持正常上班,因为这样不但能够与同事、朋友等保持接触,还会增加活动的机会,孕妇的心情、身体状况都会比较好,尤其在孕晚期的时候,适当的活动会使孕妇生产时更加顺利。

当然,上班工作强度还是要注意的,不要太劳累,要注意休息,站立、行走的时间不要太长;上下班的路上要注意安全,不要去人多拥挤的场所活动,尤其在夏季,要注意防暑。定期检查身体是非常必要的,按照医生预约的时间定期了解自己身体和宝宝的健康情况。

另外,许多上班族孕妇工作时都不可避免地接触到电脑,虽然目前对于电脑辐射对胎儿的影响尚无定论,但李望提醒,还是应尽量减少与电脑的接触,尤其不要站在电脑主机后面,有习惯性流产的孕妇应在怀孕的前3个月远离电脑。

孕妇如何才能保持良好心

1、努力从内心处冷静

遇到困难的对话时,确保从隔膜处均匀地深呼吸。想像从您的身体中央发出呼吸。跟自己讲话,慢慢重复一些类似“放松,保持冷静”的话。您还可以闭上眼睛几秒钟,想像一幅放松的画面、一些让您冷静或高兴的事情。在您讲话时,放慢语速,不要打断,并仔细考虑您正在说什么。

2、抽身而退

如果紧张气氛越来越严重,则考虑先停止讨论,等双方都冷静下来时再回来重新开始。随着时间推移,您会变得更客观,问题也将在您脑海中更明确。或者想到宝宝的健康,这才是最重要的,这件事情也并不那么要紧了,这样让自己抽身出来。

3、选择正确的媒介来传递您的消息

当您满腔怒火时,很容易愤怒地发出一封措词严厉的电子邮件,或者冲过去斥责别人。不过,先花一点时间来考虑怎样做才是最好的做法。不良情绪实际上不应使用电子邮件来传送:因为当面或通过电话说显得很合理的话在邮件中就会非常不同,而且会被错误解读。所以安排一个时间谈一下,如果可能,就面对面地谈。

4、尝试从对方的角度进行考虑

如果您发现自己对某个人很愤怒,或者成为他们愤怒的对象,则花一点时间从对方的角度进行考虑。每个人都有其自己的困难和压力。也许他正应付很紧张的时间期限,有一个要求很多的老板,或者家里发生了一些个人问题。当您能够将对方视作易犯错误的正常人、像您一样在努力完成这一天的工作,您就更容易冷静下来,并找到开始解决问题的共同点。

5、缓和您的语气

在响应之前先仔细倾听,并使用类似“我明白”这样的短语,以显示您愿意了解他们的观点。不要使用强烈的语气或侮辱性的言论,并避免使用类似“总是”和“从不”这样的词。它们可能不准确,而且会弱化您的观点。另一个有用技巧是“镜像技术”,您在说话时重复别人的词或短语,不是干扰他们,而是表示您确实在听并且理解他们。最后,不要迁怒于别人。不要说“当你……时,我真得感到厌烦”,而是说“当您……时,我感到难过”。

6、不要当面发泄怒气,也不要反击

如果有人朝您大喊大叫或粗鲁地威胁,请努力记住:这并不是真地针对您。您对与您无关的任何人的行为都不负责任,而且您也无法控制他们的行为。您只能控制您对他们的行为所做出的反应。如果有人抨击您,反击只会让事情更糟糕。冷静地反应、或者根本不回应以及拒绝“供给”他人的愤怒可使其更快地燃尽,就像失去氧气的大火。

7、了解您的“愤怒触发器”并找到替代方法

学习认识到什么使您愤怒。可能是人、情况或任务使人血脉喷张,所以找出原因是什么,并且找出替换办法来解决它们。例如,您可能发现您每天上班的路上让您很郁闷,在一天刚开始时就不愉快。那就寻找不同的方案:找一条不同的路线,自己开车而不是乘公共交通或者反过来。或者您可能发现每当您必须准备特定报告时就会脸色发青。寻求不同的更有效的方法来完成工作,寻求帮助或看看是否其他人能够或更适合这项任务。

最后,为愤怒找到健康的发泄渠道。尝试做一些剧烈运动、可让您平静的瑜珈或者冥想例程。允许您自己用一种积极的方式来释放郁闷,这样愤怒就不会积聚在您的身体里或者以不良的方式爆发出来。孕妇若能够把我自身的情绪,不轻易生气、发怒,对宝宝和自己都有很大的好处。

本文Hash:e5963a41608ec94894388779a14ea523e5e74d05

声明:此文由 Mike 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。