妈妈，当你得知 “ 地沟油 ” 、 “ 毒胶囊 ” 、 “ 瘦肉精 ” 、“毒大米”、“苏丹红”等事件的时候，你一定既愤慨又担忧吧?但是，那些都不如 “ 大头娃娃 ” 、 “ 三聚氰胺 ” 、奶粉“碘超标”、 “砷超标” 、奶瓶“双酚 A ”等事件，令你如此的忍无可忍，因为后者危害的是你最宝贝亲爱的孩子，你绝不能允许任何可能伤害孩子的食品药品安全问题发生。
你已经陷入信任危机了吗?你在网上搜索还有哪些奶粉是安全的?什么样的婴幼儿用品是可以放心使用的?你不再相信所谓的权威，反而，你更加相信来自其他妈妈的口碑认可。你时常与其他妈妈一起感慨，还有能信任的产品或品牌吗?
我们理解您的心情，但请您相信还是有很多真诚可信的企业和优质有益的产品的，这些产品销售多年，保持着良好的信誉，它不仅符合国家各项标准，而且是企业本着良心做的。这些产品中，就包括享有良好声誉的“妈咪爱”。
妈咪爱来自韩国，是普及率非常高、深受韩国妈妈信赖的品牌。中韩建交于 1992 年，而妈咪爱品牌在中国已经 19 年。上个世纪 80 年代末 90 年代初，中韩建交尚在秘密洽谈之中，韩美集团的林盛基会长访问中国。那时他发现中国的孩子生病时还在吃成人药，虽然家长会 “ 酌量减半 ” ，然而孩子的肝、肾的解毒和排泄以及血脑屏障功能均不成熟，对许多药物的代谢、排泄和耐受性差，按成人 “ 缩小版 ” 给儿童用药是极不科学而且不安全的。于是，林盛基会长决心首先在中国引入“妈咪爱”。在当时，专门针对儿童的用药并不多见。
韩国 40 年，中国 19 年…，每年销量以“亿支”计算…，被韩国妈妈当做日常保持孩子肠道健康的必需品…，这些都是妈咪爱安全性的保障和有力证明。虽然“妈咪爱”刚来中国的时候，是作为药品呈现在妈妈们面前的，但经过这宝贵的 19 年，妈咪爱已经成长为妈妈们信任的品牌。妈咪爱品牌将扩展到整个母婴药品、食品、用品，妈咪爱品牌下的所有产品都具有妈咪爱药品一般的安全性。妈咪爱品牌，希望令妈妈们不再担忧和疑虑!
中国的全职妈妈任重道远
这几年中国媒体上忽然多了关于全职妈妈的讨论，不少城市女性谈到这一话题往往流露神往之情。就连我一个在投行奋斗多年、步步高升的姐妹，也在生完孩子之后迅速失去工作动力，渴望回家全职照顾宝宝。在一些70、80后们眼里，“全职当妈”这项工作就好像一个水灵灵的金苹果，还没有尝到味道便已经开始叫好了。
在国外媒体看来，全职妈妈群体的出现是中国社会变革的一个缩影。表面上来看，这说明无论是社会还是男性们，都给与女性产后回归家庭越来越多的宽容。而往深了说，这也是中国经济转型在社会生活层面的一种折射。
中国曾经在毛泽东时代创造了70%以上的妇女就业率，名列世界前茅。计划经济时代，国家长期执行“低收入，广就业”的政策，让依靠夫妻一方收入的生活方式成为泡影。而市场经济的改革迅速打破高就业率的神话，同时也促成了一部分人先富起来和城市里中产阶级的崛起。从这个意义上说，全职妈妈梦有了实现的可能性。
然而，这并不意味着社会给予全职妈妈们足够的理解。前不久和两个著名的女企业家聊天，其中一个成长于毛泽东时代，她认为女性必须工作，不工作是不思进取的表现，况且，整天待在家里干什么呢?已经退休仍然坚持工作的她说，如果让她在年轻时把全天都贡献给老公孩子，简直太浪费了;而另一个是70后，她反驳说回归家庭是另一种工作，在家里有做不完的事情，比如指导孩子学习、让自己到音乐书画班充电、学做糕点等等，其中有享不尽的乐趣，她还说自己考虑45岁退休回归家庭。
也许年轻一代妈妈们全职在家的做法，在受到妇女是社会半边天思想影响的老一辈看来非常的自我。长期以来，这个国家衡量一个人是否成功的标志往往是在社会上的权利与名气，而并非完善个人兴趣与提升家庭质量。
我的几位做全职妈妈的朋友们就表示，辞职回家最大的阻力不是来自老公，而是来自父母一辈。“因为他们觉得给我十几年读书受教育的投资全浪费掉了，”其中一个全职妈妈跟我说。
相信在很多人的观念里，“当妈”这件事儿是一个顺理成章、不需要上岗资格证就可以做的简单工作，女人们到了年龄、结了婚(甚至未婚)、宝宝出生，于是自动上岗。很多人不习惯把女性自幼受到的教育与“当妈”这项工作挂钩。而事实上，做母亲，特别是做全职妈妈，决不是一项轻松工作。只是这项工作因无法纳入GDP考量而容易被忽略掉。
2007年，隶属于美国Kenexa公司的Salary.com网站列举了全职妈妈在家的十项主要业务，其中包括担任日托中心教师、清洁“家庭学校”、兼任管家、厨师、甚至心理医生等。Salary.com统计得出，这项工作的工作时长是每周91.6小时，从经济学角度讲，支付给全职妈妈的年薪应为13万美元。
这可不是一笔小数目。美国公布的2007年家庭中位年收入(即中间收入)只有5万多美金。这意味着全职妈妈创造了相当可观的社会财富。然而，争论全职妈妈有多少经济贡献这件事恐怕有些无厘头，我个人更愿意从这个支付给全职妈妈的薪水中看到这项工作的难度。
想想看，如果亲历亲为全职妈妈的全部十项业务，恐怕经济学博士也未必驾驭自如。当然，现实生活中，中国的全职妈妈们大多数可以雇到比美国便宜很多的保姆，甚至享受免费的来自孩子们祖父母们的帮助。
不过，无论是否有帮手，全职妈妈们至少需要从事十项工作中的某几项，单是全天陪一个小家伙玩儿，并且在游戏中寓教于乐实施早 ，然后在小东西睡着后整理玩具收拾残局这一项，就相当的消耗体力智力。
一些受过良好教育的白领在回归家庭之后，发现自己迅速沦为了保姆而非管家、“叫兽”而非“教授”，心理疾病困扰者而非心理医生。
诚然，对于主动辞职回家教育宝宝的全职妈妈们来说，她们对自己的心理期待大大高于昔日纯粹无法就业的家庭妇女。也因此，她们所遇到的问题、困境，远远不是老一辈外婆们可以帮助指导的。
可以说，从职场女性转变为全职妈妈，就如同转换行业，如果缺乏一定的心理准备、知识和能力，很可能把这一工作从“金苹果”变成“毒苹果”，消磨掉自己的意志和生活的热情。
在美国，国家统计局发现该国从1969年到2009年四十年间，全职妈妈足足减少了400万人。这其中，激烈的竞争导致女性不敢离开职场是其中一个原因，而社会学家们认为，许多从小被全职妈妈带大的女性，不愿意再过和老一代一样的生活，相比于子女早教和家庭，她们同样看重自己在社会中的价值，并且更加公开大胆的表明自己的事业野心。如果两者不能兼得，只好在工作期间请专人料理宝宝了。
而中国的情况可能刚好相反。那些从小被送到公立幼儿园或者外婆家的女性们长大成人，她们不希望自己的孩子在童年时也缺少母亲的全程陪伴，因此宁可牺牲事业回到家里。而还有一大部分人并不是因为孩子，她们在一个物质条件改善但竞争加剧的国家里，完全失去了斗志，更愿意待在家里享受老公创造的物质生活。
对于个人而言，无论哪一种选择均无可厚非。对于国家来说，前一种人甚至可能有助于培养身心更健康的未来公民。
但我想说的是，无论你的选择出于什么动机，都需要明白归家如转行，转行须谨慎的道理。虽然“我负责养家，你负责美貌如花”听上去极为妙不可言，但实际情况却不一定那么完美。就在前两天，我的一位全职妈妈朋友还在抱怨说，她的儿子希望她穿戴职业装再去学校接他，因为不希望同学们知道自己的妈妈没有工作。虽然这样大跌眼镜的说法我还是第一次听到，但相信很多全职妈妈们的确面临着来自社会固有观念、祖父母质疑、以及全职当妈这项任务本身带来的诸多挑战。所以，奉劝所有做着回家梦的女性，最好对于该行业有所了解和准备时再选择进入，特别是，如果你想做的是全职太太，而不是毫无建树的家庭妇女的话!
中国全职妈妈任重又道远
这几年中国媒体上忽然多了关于全职妈妈的讨论，不少城市女性谈到这一话题往往流露神往之情。就连我一个在投行奋斗多年、步步高升的姐妹，也在生完孩子之后迅速失去工作动力，渴望回家全职照顾宝宝。在一些70、80后们眼里，“全职当妈”这项工作就好像一个水灵灵的金苹果，还没有尝到味道便已经开始叫好了。
在国外媒体看来，全职妈妈群体的出现是中国社会变革的一个缩影。表面上来看，这说明无论是社会还是男性们，都给与女性产后回归家庭越来越多的宽容。而往深了说，这也是中国经济转型在社会生活层面的一种折射。
中国曾经在毛泽东时代创造了70%以上的妇女就业率，名列世界前茅。计划经济时代，国家长期执行“低收入，广就业”的政策，让依靠夫妻一方收入的生活方式成为泡影。而市场经济的改革迅速打破高就业率的神话，同时也促成了一部分人先富起来和城市里中产阶级的崛起。从这个意义上说，全职妈妈梦有了实现的可能性。
然而，这并不意味着社会给予全职妈妈们足够的理解。前不久和两个著名的女企业家聊天，其中一个成长于毛泽东时代，她认为女性必须工作，不工作是不思进取的表现，况且，整天待在家里干什么呢?已经退休仍然坚持工作的她说，如果让她在年轻时把全天都贡献给老公孩子，简直太浪费了；而另一个是70后，她反驳说回归家庭是另一种工作，在家里有做不完的事情，比如指导孩子学习、让自己到音乐书画班充电、学做糕点等等，其中有享不尽的乐趣，她还说自己考虑45岁退休回归家庭。
也许年轻一代妈妈们全职在家的做法，在受到妇女是社会半边天思想影响的老一辈看来非常的自我。长期以来，这个国家衡量一个人是否成功的标志往往是在社会上的权利与名气，而并非完善个人兴趣与提升家庭质量。
我的几位做全职妈妈的朋友们就表示，辞职回家最大的阻力不是来自老公，而是来自父母一辈。“因为他们觉得给我十几年读书受教育的投资全浪费掉了，”其中一个全职妈妈跟我说。
相信在很多人的观念里，“当妈”这件事儿是一个顺理成章、不需要上岗资格证就可以做的简单工作，女人们到了年龄、结了婚(甚至未婚)、宝宝出生，于是自动上岗。很多人不习惯把女性自幼受到的教育与“当妈”这项工作挂钩。而事实上，做母亲，特别是做全职妈妈，决不是一项轻松工作。只是这项工作因无法纳入GDP考量而容易被忽略掉。
2007年，隶属于美国Kenexa公司的Salary.com网站列举了全职妈妈在家的十项主要业务，其中包括担任日托中心教师、清洁“家庭学校”、兼任管家、厨师、甚至心理医生等。Salary.com统计得出，这项工作的工作时长是每周91.6小时，从经济学角度讲，支付给全职妈妈的年薪应为13万美元。
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