职场妈妈坚持母乳喂养的方法

今天有点时间,把我每天吸奶并带回家去喂宝宝的过程详细写一下,希望可以对职场妈妈有一些借鉴的作用。

大致的过程就是我每天在单位上下午各吸一次奶,每次大约160毫升左右,然后晚上带回去,第二天给宝宝喝。如果量多点的话就冻起来,哪天紧急情况时,再喂给他。他现在白天喝两次奶再加一次米粉就差不多够了,一次一百五六十毫升左右。

吸奶需要吸奶器,我买的是新安怡的,别的牌子没试过,在网上看姐妹们说这个牌子好,结果确实不错。轻松省力,用起来一点都不难受!有一个问题需要注意的是,这个吸奶器有个小零件,就是个小阀门,绝对不能用消毒锅消毒,否则很容易坏的。网上就有人说这个东西太容易坏了!其实是使用不当!这个小零件太小了,我就丢了一个,幸亏有两个备用的。昨天清洗时,还掉进下水管里,差点被冲走,怕怕!

吸完奶就该保存了,奶这个东西很容易变质的,一般常温两个小时就会变质的,我们单位又没有冰箱。我就买了一个“好女人”的母乳储存箱,这个东西我就发现了这一种,别的牌子没看到。其实就是个保温箱,里面有一个液体的盒子,每天晚上冻上,早上拿出来,可以坚持一天。盒子周围放上四个奶瓶,就可以储存一天的奶量了。下班时带回家就可以了!

把奶带回家后就需要储存了,这个东西很讲究,又要要求无菌,又要要求可以冷冻、冷藏。我在市场上看到三种母乳储存的东西,一种是母乳储存袋,还有一种是一次性奶瓶,是可以拧上奶嘴直接喂宝宝的,但这两种东西是一次性的,比较不经济,所以我选择了新安怡的母乳储存杯,这个也只可以重复使用四次,呵呵!带回家的母乳如果第二天喝就放在冷藏室里就可以了,母乳在冷藏室里可以存放48小时。如果暂时不喝的话,就放在冷冻室的后部,可以存放两周以上,如果温度控制的好(要求是零下10度以下),可以储存两个月。

宝宝喝奶时需要把储存好的母乳加热,但注意,不可以用微波炉加热,不可以加热到沸腾,这样会使营养流失。为此,我买了个温奶器,很方便,可以加热到指定温度。一般母乳加热到40度就可以了。温奶器的品牌很多,我买的比较经济的小白熊,其实都差不多,估计贵的加热的会快一点而已。冷藏的直接加热,冷冻的提前拿出来,融化后再加热。

职场妈妈母乳喂养的方法

吸奶器当然是必备的“武器”之一,但它的选择除了适合自己外,还要考虑单位的情况。如果单位能够提供一间专门的房间方便你吸奶用当然很好,没有条件的话,那就要选用外形小巧、携带方便而且容易将奶水倒入储存工具里的那种,不然挤奶将成为一件让你十分头疼的事。另外,使用吸奶器要有规律,还要坚持每天早晩亲自喂奶,才能让母乳喂养坚持下来。

储存母乳,可以选用瓶装容器,也可以使用一次性母乳塑料袋。这种塑料集乳袋使用比较方便,也不必清洗,而且占用的冷冻空间少。但是它可不大结实,如果你需要在回家的路上颠簸很长时间,可是有点儿“危险”。所以最好使用密封性好的集乳袋,使用前将袋内的空气挤出,装满奶后再将其直立地统一装入专用的母乳包里携带,且袋与袋之间一定要留出膨胀的空间(约两三厘米)。使用玻璃瓶或塑料瓶储存母乳也一样,不要放得太满,要留出一定的膨胀余地。

每只存储母乳的容器最好掌握在大约宝宝一顿奶量的样子,这样可以避免浪费,也较容易解冻。还应该在每个容器上顺手标示母乳挤出的日期和时间。

解冻后的母乳不宜再次冷冻。母乳被储存后可能会形成乳水乳脂两个层次,这是正常现象,喂前先轻轻摇匀即可。

解冻时不可以直接在炉上加热,也不要使用微波炉。如果加热过度,母乳所含的许多营养物质就会丧失,所以要将母乳储存容器放在流动的冷水里,用逐渐增加水温的方式来使母乳被加热到合适喂荞的温度。

职场妈妈如何坚持母乳喂养

挤奶和哺乳的时间安排

上班挤奶的频率最好跟在家哺乳的频率接近,这样才能保证奶量不受影响,保持恒定。建议每天喂奶+挤奶的频率如下:7:30(挤或喂)、9:00(挤)、12:00(喂)、15:00(挤)、18:30(喂)、20:30(喂)、23:00(挤)共7次。这样,早晨、傍晚和夜间的三次哺乳可以由妈妈亲自进行,中午那次,就让宝宝吃储存的母乳。关于乳汁的保存,单位有冰箱最好,直接冷藏。如果没有,保温筒+冰块也能达到很好的冷藏效果。

用吸乳器把乳汁吸出

在返回工作岗位前3周开始使用吸乳器把乳汁吸出来,冷藏或冷冻起来备用。使用吸乳器抽取乳汁最理想的时间一般是在两次喂奶之间,每天2-4次。妈妈应该先喂奶,45分钟左右后,在开始吸奶。最初的几天可能只吸出少量的奶。不过,只要坚持就会发现吸出的奶量有所增加。用吸乳器吸乳所需时间一般为每次15分钟,加上清理的时间整个过程不超过20-25分钟。如果不习惯使用吸乳器,也可以用手直接挤奶。

本文Hash:94c03727cbcd8cffd8e2b1b1333c3a2fdb805737

声明:此文由 一正一邪 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。