失业、当妈，你选哪个？
突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个：家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。
说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。
大多数的女性，从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈，甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里，30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。
精子向左向右走卵子等在哪一边？
【妈妈网特稿】总所周知，一般情况下，女性每次只排出一个成熟的卵子，但从哪边的卵巢排出无规律可言。这对精子来说可太悲催了——两根输卵管，“岔路口”上还没有指示标志！于是有一部分精子先生跑错道，踏上了永远也不可能遇上卵子MM的那条不归路。
跑错输卵管的精子先生们的人生注定是悲剧收场。它们只能在错误的道路上，背对着卵子姑娘渐行渐远，在奔波的疲惫中，迎接注定的死亡。可是，这样的悲剧是无法避免的。毕竟在它们前进的道路上，并不存在指示方向的路牌。那么，为什么会这样呢？
卵子姑娘的闺房概况
卵子姑娘的闺房概况
卵巢共有两个，左右各一，具有产生、释放卵子和分泌性激素的功能。相应地，输卵管也有两根。输卵管位于子宫阔韧带上缘内。输卵管的一端与宫角相连通，另外一端为游离端。游离端与卵巢靠得比较近，呈漏斗状，并且有许多须状组织，很像一把“伞”。这把伞有捡拾卵子的作用。被卵巢排出的卵子，经输卵管伞部捡拾、输卵管壁蠕动以及输卵管粘膜纤毛活动等协同作用进入输卵管，并沿着管腔向子宫移动。
卵子是由我们通常所说的女性性腺——卵巢产生的，直径约为0.2mm。卵巢的主要功能除分泌女性必需的性激素外，就是产生卵子。女孩在胚胎时期约3～6孕周时既已形成卵巢的雏形。出生前，卵巢中已有数百万个卵母细胞形成，经过儿童期、青春期，到成年也就只剩10万多个卵母细胞了。卵母细胞包裹在原始卵泡中，在性激素的影响下，每月只有一个原始卵泡成熟，成熟的卵子再从卵巢排出到腹腔。一般来讲，女性一生成熟的卵子约为300～400个，其余的卵母细胞便自生自灭了。
卵子从哪边出？你猜猜
众所周知，正常情况下，输卵管是卵子和精子相遇的地方，也就是受精卵形成的地方。卵子受精后，形成的受精卵一边分裂，一遍继续移动至子宫，并最终埋入子宫内膜中。但是，输卵管有两根，精子是否知道卵子到底在左边还是在右边？朝那边走才能邂逅呢？
往左还是往右？精子只能赌一把
要想回答这个问题，就得先看看女性是如何排卵的。一般而言，女性下次月经来潮前14天左右，卵巢会将卵子排出。一个卵子排出后约可存活48小时，在这48小时内等待着与精子相遇、结合。若卵子排出后由于多种原因不能与精子相遇形成受精卵，便在48～72小时后自然死亡。失去这次受精的机会，就要等到1个月后另一个卵子成熟并被排出，重复同样的过程。
每个月，卵巢都会产生很多卵子，但并不是所有的卵子都能发育成熟，只有优势的卵泡与精子结合才能生出健康的宝宝。优势卵泡一般是20mm以上，最小的在18mm以上才正常。但是，优势卵泡到底会出现在哪一侧卵巢上并无明显规律，所以卵子可以由两侧卵巢轮流排出，也可以由某一侧卵巢连续排出。
往左还是往右？精子只能赌一把
正常妇女生育期间，有数个卵泡同时发育成熟。但是，只有某一侧卵巢中的一个卵泡成为优势卵泡，并在一定的刺激条件下，成为排卵卵泡，最终排出卵子。其他的成熟卵泡则不排卵而退化。可是，没有人知道下一次卵子究竟会从哪一侧的卵巢中释放出来。
总之，就现有资料来看，对于精子来说，选择哪边输卵管作为前进方向，基本上全靠蒙！也许这也是人类需要大量的精子来打“精海战术”的原因之一。
为了女性一个月只排出一个的卵子（有时候也会排出1个以上的卵子，所以才会有异卵多胞胎的出生，但是这种情况很少见），男性一次射 的精子数是日本的总人口数的2倍还多（截至2010年10月1日，日本人口总数为1亿2千800万）！
尽管男性一次射精射入阴道内的精子数量有这么多，其中只有约100万个精子能到达子宫；而到达子宫的精子中又仅仅有约1000个能选对方向，到达含排出卵子的输卵管管口；最后能到达输卵管上部，即受精部位的，只有100-200个精子。
幸好，到了这一阶段的精子会得到一点提示，卵子周围细胞分泌的孕酮能够使精子聚集起来，并且向着卵子的方向运动。
职场女性要生育还是升职？
在女性职业生涯的关键时刻，你要继续升迁，还是幸福生育；要再接再厉，还是回归家庭？升与生，面对人生的两难选择，如何才能两全其美？
不管是主动或者被动选择，职业生涯与生儿育女的冲突都是所有职业女性要面临的首要发展难题。要想立足并取得成功，就必须全力以赴，而生孩子导致的事业中断几乎无法避免。该怎么办？
职场女性个案1：生育后我还能被重用吗？
出场人物：张小姐
年龄：28岁
目前状态：怀孕中
我现在已经怀孕6个月了，看着自己一天天隆起的肚子，心里也是急切盼望着宝宝早点出生。虽然我所在的公司对员工的各项福利都没地说，但是我还是或多或少对我将来重返工作岗位有些担心。
由于我现在怀孕，主管新招来了一个年轻的女孩帮我完成手头上的工作，一旦我休产假将由她来接替我的工作。这个女孩很能干，嘴巴也特别甜，同事和主管都很喜欢她。但是我觉得她对我是一种威胁，我感到很不安，但是也没办法，谁让我现在怀孕了呢，走一步算一步吧！
敬先老师点评：
好福利没有了，连位置都可能失去，什么是原因？虽然主管的安排很正常，新同事嘴甜、能干也没有错，但拿这些说事却能帮助张小姐找出一个心内不安的缘由，给自己一个解释，还得出了一个充满无奈的“走一步看一步的”结论。
最近的未来是宝宝的降生，未来的未来才是工作如何重新安排。那么，关注点不在眼前而放到现在根本无法得出结论的更远的将来，显然里面有一种回避。“很不安”的感觉其实来自于怀孕本身！
孕期的紧张和焦虑是容易理解的，不需要刻意回避。缓解的办法除了医生讲授的以外，培养和增强自信是重要的。多总结过去自己工作上的成功，常回想同事给自己的鼓励，展开心中对新生活的憧憬……等回到工作岗位上的时候，你会给人一个美丽的惊喜！
职场女性个案2：生育还是升职？将丁克进行到底！
出场人物：王女士
年龄：38岁
目前状态：丁克中
我们结婚的时候也没有刻意不要孩子，只是结婚后第一年，自己恰巧没有怀孕，紧接着爱人又去了国外读书，3年后才回来的。回来以后事业发展前景很好，所以一拖再拖，便放弃了怀孕这件事情。如今，十几年过去了，我们自然不会再要孩子了，如果要自己放弃好不容易搏来的工作，未免也太残酷了。
而且现在抚养一个孩子要花费多少成本啊？如果从经济学角度看，生养孩子绝对是一项毫无意义、无回报的失败投资。有人说这是“情感投资”，我不这样认为。在西方国家，孩子如果能在圣诞节打电话回家问候一下父母，已经很不错了，你还能指望他天天围绕在你身边吗？现在连我们这一代都很难做到了，以后孩子就更不可能了。
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