宝宝不哭不闹就是“乖”吗

摘要:宝宝不哭不闹就是“乖”吗,11.生理性啼哭宝宝出生后真正成了一家人的宝贝,许多人围在宝宝身边,怕热着、怕冻着、怕撑着,生怕孩子受到一点点委屈,只要一哭,马上就把孩子抱起来哄着。时间一长,孩子根本就不能在床上躺,..

11.生理性啼哭

宝宝出生后真正成了一家人的宝贝,许多人围在宝宝身边,怕热着、怕冻着、怕撑着,生怕孩子受到一点点委屈,只要一哭,马上就把孩子抱起来哄着。时间一长,孩子根本就不能在床上躺,甚至睡觉也要抱着,使大人和孩子都休息不好,其实,这对孩子的身心发育都是不利的。

虽然宝宝需要多关心和照顾,但不是说不让孩子哭,因为适当的哭闹可以锻炼孩子的心肺功能,促进胸廓、心、肺的发育,还能促进神经系统和消化系统的发育,这种哭属于宝宝的生理性啼哭,声音抑扬顿挫,很响亮,宝宝的进食、睡眠及玩耍都很好,每次哭的时间很短。此时妈妈只要轻轻触摸他、对他笑,或把他的两只小手放在腹部轻轻摇晃两下,宝宝就会停止啼哭。

爸爸现身说法

小小爸的故事

我女儿经常一天要哭3个小时左右,尤其是在傍晚前和晚上入睡前。我曾经尝试用深沉的声音来对待她,严厉的男性声调会使她在突然间认为我就是老板,但是只能持续短暂的几秒钟,唯一的效果是她露出古怪的神情然后以更大的声音继续啼哭。她似乎能将所有的不舒服都找到刚好恰当的声音来宣泄,尤其是当我需要为了工作早起或者正在看喜爱的电视节目的时候。唉,到目前为止,我必须一直努力保持幽默和乐观……

聪聪爸的故事

我发现唱歌是让宝宝安静下来的好方法,特别是当他在夜里醒来哭个不停或者难以入睡的时候。实际上,我连一首摇篮曲都不会唱,只能拼命回想小时候唱过的儿歌以及幼儿园里学的那些少儿歌曲。宝宝喜欢歌曲,听着歌声会让他有安全感,通常只要刚一开始唱歌,宝宝就不哭了。我似乎找到了可以让宝宝放松和入睡的窍门!

小贴士

小宝宝不哭不闹是不是“乖”?

多数情况下,哭闹是孩子的一种正常现象,也是表达各种要求和情感的一种宣泄方式。宝宝的哭声和伸胳膊蹬腿的能力是判断其发育状况的指标之一。但是有的孩子不哭不闹,即使偶尔啼哭,其哭声也很低弱,持续时间很短,很少蹬被子,有什么要求也不主动“表示”,似乎很“乖”。这种“乖”孩子很可能患有疾病,具体可以分为2种:

1.先天性疾病:如呆小症或脑发育不全,其特点是患儿出生后吸吮能力很差,平时很少啼哭,即使饥饿时也不哭闹,常同时有腹胀、便秘、发育迟缓、表情呆板等。

2.严重的全身疾病:如败血症等,患儿可表现为吃奶少或拒奶,不哭不闹,反应淡漠等。

所以说,宝宝不哭不闹并不一定都是好事,应仔细检查孩子吃奶的情况以及大小便是否正常,此外还有宝宝的发育是否比同龄的小儿落后等,必要时应到医院检查,早诊断早治疗。

宝宝不哭不闹就是“乖”孩子?

婴幼儿期的宝宝大多都爱哭,不过有一小部分的孩子也有不爱哭的现象,当然普通家长都认为这种情况下的孩子就是所谓的乖孩子?那这种想法对不对呢?多数情况下,哭闹是孩子的一种正常现象,也是表达各种要求和情感的一种宣泄方式。宝宝的哭声和伸胳膊蹬腿的能力是判断其发育状况的指标之一。但是有的孩子不哭不闹,即使偶尔啼哭,其哭声也很低弱,持续时间很短,很少蹬被子,有什么要求也不主动“表示”,似乎很“乖”。这种“乖”孩子很可能患有疾病,具体可以分为2种:

1.先天性疾病:如呆小症或脑发育不全,其特点是患儿出生后吸吮能力很差,平时很少啼哭,即使饥饿时也不哭闹,常同时有腹胀、便秘、发育迟缓、表情呆板等。

2.严重的全身疾病:如败血症等,患儿可表现为吃奶少或拒奶,不哭不闹,反应淡漠等。

所以说,宝宝不哭不闹并不一定都是好事,应仔细检查孩子吃奶的情况以及大小便是否正常,此外还有宝宝的发育是否比同龄的小儿落后等,必要时应到医院检查,早诊断早治疗。

宝宝特别依赖我,看不见我就开始哭闹,是分离焦虑吗

我们家宝宝特别依赖我,一会儿看不见我就开始哭闹,谁哄都不行,医生说是分离焦虑,想请问什么是分离焦虑?如何治疗?

杭州市红十字会医院儿科主治医师黄文渊回复:这个确实是分离焦虑的情况,情况比较多见。主要是指婴儿在离开母亲,遭遇陌生人和陌生环境的情况下,产生惊恐、躲避反应。这时会出现恐惧警觉行为,痛苦、愤怒等情绪,以及求助、反抗、警惕、谨慎等行为。要想改善宝宝这个问题,平时比较要有意识的培养孩子独立自主的能力。在培养孩子自理、适应能力的关键期应注意自理训练,比如1岁左右练习用勺吃饭;2岁左右独立吃饭(用勺或筷子);2岁左右排尿、便时自己找便盆,并开始脱、穿裤子的训练和指导;2.5~3岁尽量自己完成排尿便,如脱裤子并用手纸擦屁股、提裤子。

本文Hash:28e99faafbe432f122a9385c6d5d869406d9b57a

声明:此文由 maylee 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。