一边是嗷嗷待哺的宝宝，一边是产假结束后重返工作的妈妈，如何让宝宝自此之后还能继续依靠母乳喂养？早在多年前国务院就出台了《女职工劳动保护规定》，规定婴儿不满1周岁的哺乳母亲每天有1个小时的哺乳时间。但记者调查发现，由于社会条件的改变，这一规定并没能让宝宝安心吃上母乳。
1小时哺乳时间遭遇漫漫回家路
每年8月第一周是国际母乳喂养行动联盟确定的“世界母乳喂养周”，但这却触痛了市民高女士的神经。因工作的缘故，前不久她不得不给才6个月的孩子断了奶。“我家住领秀城，工作单位离家太远，孩子吃奶需要定时定量，虽然规定每天有1个小时的哺乳时间，但光回家路上就要花费半个多小时，赶回家喂奶肯定不现实。”高女士说。
记者了解到，根据有关规定，“有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次为30分钟……每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间。”
但随着社会条件的改变，越来越多的妈妈们质疑1天1个小时的哺乳时间是否合适？山大齐鲁儿童医院儿保所曾抽样调查了济南市区10106位妈妈。结果显示宝宝3个月时，母乳喂养率为76%，6个月时下降到62%，工作不便是让妈妈给孩子断奶的主要原因。
企事业单位难见哺乳室“身影”
由于无法及时赶回家哺乳，于是很多妈妈们想到了“背奶”的注意——— 每天在单位把奶挤出来，用冰袋存好，带回家给孩子喝。但不少哺乳妈妈却发现，这一“下策”好像也没有用武之地，因为在大多数单位根本找不到可以吸奶的地方，唯一可去的地方就是厕所。
根据有关规定，女职工在100人以上的单位，应设置女职工卫生室、孕妇休息室；有5名以上哺乳婴儿的单位应建立哺乳室。但据记者调查，设有专门哺乳室或女职工卫生室的单位非常鲜见。
济南市妇联权益部有关负责人告诉记者，过去大都是国有企业，都设有自己的托儿所、哺乳室，但现在大部分是私企、民企，在这些企业已很少有这样的设置。甚至现在连国企，也难保证都建有哺乳室。“其实原本1小时的哺乳时间不包括路上的时间。之前企事业单位大部分有自己的单位宿舍，离厂房很近，路上花费时间很少，单位可以对此忽略不计。但现在赶路时间都很长，为了自己单位的利益，女职工单位不可能忽略路上的时间。”
半年哺乳假已成“聋子耳朵”
此外记者还了解到，如果实在有困难，哺乳假也可以帮部分女性解决喂养难题。《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》中规定：“上班确有困难且工作许可，经本人申请，单位批准，可休半年以内哺乳假。休假期间，其工资不低于基本工资的80%。”
但记者在济南妇幼保健院随机询问了23名妈妈，有18名不知道还有“哺乳假”。且知道这一假期的，也表示不会在产假后再向单位请假。济南市妇联法律维权专家团成员李志艳表示，国家对哺乳期妇女权益的规定正面临“难执行”的局面。这两年全国人大一直在立法调研，拟对《女职工劳动保护规定》进行修改，哺乳时间操作难的问题应该会引起重视。在国外，政府会对女职工密集的企业给予补贴或减少税收，分担企业相关成本。我们的企业也可以通过调休、半班等形式，对生产后的女职工工作时间进行调整。同时不少哺乳期妈妈也表示，与其给“喂奶假”，不如给延长产假更实际一些。
建议延长产假增加母乳喂养率
卫生部资料显示，我国6个月婴儿的母乳喂养率大约是67%左右，与《中国儿童发展纲要(21—21)》提到的85%的目标，还有较大差距;纯母乳喂养率25%左右，与世界卫生组织制定的《婴幼儿喂养全球战略》(22)提出的6个月内1%纯母乳喂养的目标差距较大。
也就是说，从1992年提出母乳喂养目标，近2年过去了，我国母乳喂养率仍不达标。
母乳具有免疫物质
减少宝宝患病机会
在河南省郑州市一家旅行社工作的傅玉，从孩子出生后就一直混合喂养，不到三个月就彻底断奶了。自从吃奶粉后，才两个多月大的宝宝经常便秘，长了很多湿疹，后来家里人感冒，宝宝也传染上了，并发展成了肺炎，住进医院的重症监护室。傅玉说，原以为配方奶粉营养成分完全能够与母乳媲美，没想到吃了以后却出现这么多问题。
北京妇产医院护理部主任王立新指出，母乳的营养价值是各类乳品中最高的，具有多方面防病抗感染性、降低儿童发病率和死亡率，并且母乳成分随婴儿成长所需而变化的特点。其他代乳品并不具备这些特点。
专家指出，母乳喂养有五大好处：提供孩子同时期生长发育的营养素需求，且易于消化、吸收，促进子代生长发育;提供生命最早期的免疫物质，减少子代感染性疾病，特别是危及生命的呼吸系统及肠道系统疾病;促进子代胃肠道的发育，如：生长因子、胃动素、胃泌素、乳糖、双歧因子(促进乳酸杆菌、双歧杆菌等益生菌在肠道的生存);促进子代神经系统发育，含有牛磺酸、DHA等，使孩子更好地认识及适应外环境;减少成年后肥胖、高血压、高血脂、糖尿病、冠心病的几率。
据北京首都儿科研究所1年累计观察，儿童在5岁时发生肥胖的现象，与婴儿6个月内不同喂养方式之间存在关系比较中，以母乳喂养儿最低。
对母亲来说，能协助体型恢复，每天多消耗大于5卡路里热量，持续时间越长，减重越多。此外能促进子宫收缩，减少产后出血、加速子宫恢复;减少乳腺癌、卵巢癌机会;促进心理健康。
奶粉广告无孔不入
严重干扰母乳喂养
家住北京市朝阳区姚家园的乔红产后没多久，就接到惠氏、美赞臣等公司的电话，问孩子是不是有一个月大了，想了解一下有没有遇到喂养方面的难题，并说自己公司有专家，可以随时打电话咨询。乔红打过两次惠氏公司的电话，还真解决了不少问题。这些公司还不定期往乔红家寄《喂养指南》等宣传材料。乔红问了一些同学朋友，也有不少人接收到了电话和宣传材料。
如今，奶粉广告的强势宣传，在很大程度上干扰了母亲的母乳喂养意愿。根据《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》规定，这些奶粉厂家的做法明显违规。此外，根据《食品广告发布暂行规定》：食品广告不得明示或者暗示可以替代母乳，不得使用哺乳妇女和婴儿的形象。从目前奶粉广告市场情况来看，奶粉广告中使用哺乳妇女和婴儿的形象、明示或暗示可替代母乳等形式的违规宣传为数不少。
中消协27年的一项调查显示，超过4%的妈妈在孕期看过这些广告，接触过宣传材料，不知道使用奶嘴、奶瓶等会干扰母乳喂养。在强大的奶粉广告攻势下，很多孕妇在生产前就准备好了奶粉、奶瓶等代用品，并咨询哪个奶粉好。
调查还显示，13.86%妈妈由于奶粉广告众多且声称其科学配方，从而放弃母乳喂养。此外，还有近一半的妈妈给婴儿使用奶瓶或奶嘴，从而影响母乳喂养。
值得注意的是，只有不到两成的婴儿母亲知晓《守则》和《办法》，而奶粉公司通 提供赠品、举办公司活动或开办妈妈课堂等形式向婴儿母亲赠送婴儿奶粉，有的通过所谓的母婴健康咨询活动宣传产品，有的通过其委派的代表向孕产妇推销奶粉，有的通过医疗卫生保健机构向婴儿母亲推销婴儿奶粉，还有不少奶粉公司在商场开展促销活动等，这些做法和行为严重破坏了支持、促进和保护母乳喂养的环境，是造成我国母乳喂养率持续下降的重要原因。因此，专家呼吁，应尽快修订《办法》，对母乳代用品市场促销行为进行严厉处罚。
医疗机构指导不足
专家建议延长产假
王立新表示，只要方法得当，95%的产妇能够做到纯母乳喂养。因此，并不存在普遍认为的奶水不足的问题。绝大多数新妈妈在医院里都会进行母乳喂养，但是回到家后的喂养时间不能保证，大约只有4%—6%的人能坚持纯母乳喂养4个月。
北京协和医院国际保健医疗部护士长秦瑛认为，95%在国际医疗部生产的妈妈基本上都能坚持纯母乳喂养3个月，这与医院全程介入的宣传教育有关，也与妈妈们普遍高素质、月嫂的指导有关。
在北京从事月嫂、通乳师6年多的王仕翠说，在她接触的客户中，9%的母亲希望母乳喂养，但由于处理不当、缺乏相关指导等原因，只有一半能真正实现母乳喂养。素质高、知识丰富的人往往信心足，容易顺利进行母乳喂养。而那些心浮气躁、顾虑重重、缺乏相关知识的母亲一般只能坚持一两个月，就因为各种原因放弃了。
王立新说：“医院、社区和工作单位在推广母乳喂养工作方面明显不足，支持、促进和保护母乳喂养的环境还远没有形成，甚至有些社区培训的内容都是错误的。”
专家指出，医疗卫生保健机构在支持、促进和保护母乳喂养方面应发挥主导作用。然而，根据调查反映的情况，婴儿母亲对医务人员有关母乳喂养指导的满意率仅为51.6%;不仅如此，婴儿母亲遇到母乳喂养方面的困难时，难以获得来自医疗卫生保健机构的服务，大多只能依靠亲友帮忙。婴儿母亲的生产住院时间一般不超过5天，然后回到家庭。而在社区或工作单位方面，只有45.4%的孕产妇能得到有关母乳喂养的知识。
王立新认为，目前，我国有爱婴医院7多个，相对于庞大的医疗机构队伍来说，爱婴医院的普及率并不高。因此，营造母乳喂养的大环境，需要政府组织培训专业人员进入社区、家庭指导，还要在全社会加大宣传力度，加快推进爱婴医院建设，增强社区服务功能，推动爱婴社区建设，充分发挥地段保健机构的作用。
她提出，根据目前我国的休假制度安排，职业女性所能安排的母乳喂养时间一般不会超过4个月，与相关国际组织推荐的6个月纯母乳喂养标准还有一定差距。她建议，应适当延长产假，落实带薪休假，为实现6个月纯母乳喂养创造条件。
建议延长产假增加母乳喂养率
卫生部资料显示，我国6个月婴儿的母乳喂养率大约是67%左右，与《中国儿童发展纲要(21—21)》提到的85%的目标，还有较大差距;纯母乳喂养率25%左右，与世界卫生组织制定的《婴幼儿喂养全球战略》(22)提出的6个月内1%纯母乳喂养的目标差距较大。
也就是说，从1992年提出母乳喂养目标，近2年过去了，我国母乳喂养率仍不达标。
母乳具有免疫物质
减少宝宝患病机会
在河南省郑州市一家旅行社工作的傅玉，从孩子出生后就一直混合喂养，不到三个月就彻底断奶了。自从吃奶粉后，才两个多月大的宝宝经常便秘，长了很多湿疹，后来家里人感冒，宝宝也传染上了，并发展成了肺炎，住进医院的重症监护室。傅玉说，原以为配方奶粉营养成分完全能够与母乳媲美，没想到吃了以后却出现这么多问题。
北京妇产医院护理部主任王立新指出，母乳的营养价值是各类乳品中最高的，具有多方面防病抗感染性、降低儿童发病率和死亡率，并且母乳成分随婴儿成长所需而变化的特点。其他代乳品并不具备这些特点。
专家指出，母乳喂养有五大好处：提供孩子同时期生长发育的营养素需求，且易于消化、吸收，促进子代生长发育;提供生命最早期的免疫物质，减少子代感染性疾病，特别是危及生命的呼吸系统及肠道系统疾病;促进子代胃肠道的发育，如：生长因子、胃动素、胃泌素、乳糖、双歧因子(促进乳酸杆菌、双歧杆菌等益生菌在肠道的生存);促进子代神经系统发育，含有牛磺酸、DHA等，使孩子更好地认识及适应外环境;减少成年后肥胖、高血压、高血脂、糖尿病、冠心病的几率。
据北京首都儿科研究所1年累计观察，儿童在5岁时发生肥胖的现象，与婴儿6个月内不同喂养方式之间存在关系比较中，以母乳喂养儿最低。
对母亲来说，能协助体型恢复，每天多消耗大于5卡路里热量，持续时间越长，减重越多。此外能促进子宫收缩，减少产后出血、加速子宫恢复;减少乳腺癌、卵巢癌机会;促进心理健康。
奶粉广告无孔不入
严重干扰母乳喂养
家住北京市朝阳区姚家园的乔红产后没多久，就接到惠氏、美赞臣等公司的电话，问孩子是不是有一个月大了，想了解一下有没有遇到喂养方面的难题，并说自己公司有专家，可以随时打电话咨询。乔红打过两次惠氏公司的电话，还真解决了不少问题。这些公司还不定期往乔红家寄《喂养指南》等宣传材料。乔红问了一些同学朋友，也有不少人接收到了电话和宣传材料。
如今，奶粉广告的强势宣传，在很大程度上干扰了母亲的母乳喂养意愿。根据《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理办法》规定，这些奶粉厂家的做法明显违规。此外，根据《食品广告发布暂行规定》：食品广告不得明示或者暗示可以替代母乳，不得使用哺乳妇女和婴儿的形象。从目前奶粉广告市场情况来看，奶粉广告中使用哺乳妇女和婴儿的形象、明示或暗示可替代母乳等形式的违规宣传为数不少。
中消协27年的一项调查显示，超过4%的妈妈在孕期看过这些广告，接触过宣传材料，不知道使用奶嘴、奶瓶等会干扰母乳喂养。在强大的奶粉广告攻势下，很多孕妇在生产前就准备好了奶粉、奶瓶等代用品，并咨询哪个奶粉好。
调查还显示，13.86%妈妈由于奶粉广告众多且声称其科学配方，从而放弃母乳喂养。此外，还有近一半的妈妈给婴儿使用奶瓶或奶嘴，从而影响母乳喂养。
值得注意的是，只有不到两成的婴儿母亲知晓《守则》和《办法》，而奶粉公司通 提供赠品、举办公司活动或开办妈妈课堂等形式向婴儿母亲赠送婴儿奶粉，有的通过所谓的母婴健康咨询活动宣传产品，有的通过其委派的代表向孕产妇推销奶粉，有的通过医疗卫生保健机构向婴儿母亲推销婴儿奶粉，还有不少奶粉公司在商场开展促销活动等，这些做法和行为严重破坏了支持、促进和保护母乳喂养的环境，是造成我国母乳喂养率持续下降的重要原因。因此，专家呼吁，应尽快修订《办法》，对母乳代用品市场促销行为进行严厉处罚。
医疗机构指导不足
专家建议延长产假
王立新表示，只要方法得当，95%的产妇能够做到纯母乳喂养。因此，并不存在普遍认为的奶水不足的问题。绝大多数新妈妈在医院里都会进行母乳喂养，但是回到家后的喂养时间不能保证，大约只有4%—6%的人能坚持纯母乳喂养4个月。
北京协和医院国际保健医疗部护士长秦瑛认为，95%在国际医疗部生产的妈妈基本上都能坚持纯母乳喂养3个月，这与医院全程介入的宣传教育有关，也与妈妈们普遍高素质、月嫂的指导有关。
在北京从事月嫂、通乳师6年多的王仕翠说，在她接触的客户中，9%的母亲希望母乳喂养，但由于处理不当、缺乏相关指导等原因，只有一半能真正实现母乳喂养。素质高、知识丰富的人往往信心足，容易顺利进行母乳喂养。而那些心浮气躁、顾虑重重、缺乏相关知识的母亲一般只能坚持一两个月，就因为各种原因放弃了。
王立新说：“医院、社区和工作单位在推广母乳喂养工作方面明显不足，支持、促进和保护母乳喂养的环境还远没有形成，甚至有些社区培训的内容都是错误的。”
专家指出，医疗卫生保健机构在支持、促进和保护母乳喂养方面应发挥主导作用。然而，根据调查反映的情况，婴儿母亲对医务人员有关母乳喂养指导的满意率仅为51.6%;不仅如此，婴儿母亲遇到母乳喂养方面的困难时，难以获得来自医疗卫生保健机构的服务，大多只能依靠亲友帮忙。婴儿母亲的生产住院时间一般不超过5天，然后回到家庭。而在社区或工作单位方面，只有45.4%的孕产妇能得到有关母乳喂养的知识。
王立新认为，目前，我国有爱婴医院7多个，相对于庞大的医疗机构队伍来说，爱婴医院的普及率并不高。因此，营造母乳喂养的大环境，需要政府组织培训专业人员进入社区、家庭指导，还要在全社会加大宣传力度，加快推进爱婴医院建设，增强社区服务功能，推动爱婴社区建设，充分发挥地段保健机构的作用。
她提出，根据目前我国的休假制度安排，职业女性所能安排的母乳喂养时间一般不会超过4个月，与相关国际组织推荐的6个月纯母乳喂养标准还有一定差距。她建议，应适当延长产假，落实带薪休假，为实现6个月纯母乳喂养创造条件。
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