宝宝逐渐学会走路的过程

宝宝学会走路的源头在于抬头、翻身、坐稳、爬行和站立,身体每个粗动作都顺利达标,走路自然就水到渠成。不妨参考下面的粗动作发展时间表:

*宝宝月龄:3~4个月

粗(大)动作发展状况:可以自己抬头。

*宝宝月龄:4~5个月

粗(大)动作发展状况:趴着时抬头达90度。

*宝宝月龄:5~6个月

粗(大)动作发展状况:会主动翻身。

*宝宝月龄:6~7个月

粗(大)动作发展状况:能自己独坐。

*宝宝月龄:8个月

粗(大)动作发展状况:用肚子爬行、努力扶物站立。

*宝宝月龄:9~10个月

粗(大)动作发展状况:身体离地,两手前后交替爬行;学会蹲下、起来。

*宝宝月龄:11个月

粗(大)动作发展状况:能够独自站立、弯腰和下蹲。

*宝宝月龄:12个月

粗(大)动作发展状况:不停地蹲——站——蹲——站,加强腿部肌力,训练身体的协调性。

*13-14个月

粗(大)动作发展状况:能扶着东西走得很好,还时常大胆放开手走上两、三步。

*15~18个月

粗(大)动作发展状况:能真正地放手跨步走,喜欢边走边推着或拉着玩具。

家长别错过宝宝学习走路的过程

孩子到七八个月的时候,如果妈妈用手撑在小宝宝的腋下让他站在腿上,他就会踩着妈妈的大腿和腹、胸“飞檐走壁”,其实,出生以后,他一直在为行走做准备:不懈地练习翻身、坐、爬、站立。现在,走的愿望已经在他心中萌动了。

大约十个月左右的时候,孩子正式开始学走路。从此时到一岁左右,是他学习行走的重要时期,也是他最渴望行走的一段时间。尽管他还不能完全站稳,却总是闹着要走。一旦小脚丫着地,他就无比兴奋地往前迈步。他是如此急于迈步,以至于顾不上用自己的腿支撑身体。因此,他"走"的时候,自己的大部分体重其实是爸爸妈妈替他支撑着。

这段时间里,如果床的那一头放着一个他喜爱的玩具,他就能够扶着床挪动脚步去取。有时没有东西可扶,而他要拿的东西又近在咫尺,他也会小心翼翼地试探着自己迈步,一旦成功,他就兴奋不已。他就这样不断地练习着。终于,在他一岁生日前后,他可以独立走上几步了。这最初的几步,是他生命的一个新起点。

刚开始,他只能走很短的一段距离,并且跄很不稳当。这是因为他走的时候全身肌肉都紧张,动作的协调性和准确性很差,他还不会摆动手臂来保持平衡,也不能自如地把重心从一只脚移到另一只脚上。因此,他有时会走得很慢,而有时因为重心过于前倾,他会控制不住地一直向前冲。

这种情况到两岁左右将逐渐消失。此时由于他已经能够控制身体重心的移动,行走的速度比较平稳。到三岁左右,他行走的动作更加协调,全身紧张的状况已经消失了。但由于肌肉力量不足,他控制自己肢体的能力仍然有限,走路仍然显得有点蹒跚,如果路上有障碍物,他还是不能很轻松地避开。

四五岁以后,随着他的协调性和肌肉力量的增强.他的双臂摆动自然,步子均匀有力,就能轻松自如地行走了。

家长别错过宝宝学习走路的过程

孩子到七八个月的时候,如果妈妈用手撑在小宝宝的腋下让他站在腿上,他就会踩着妈妈的大腿和腹、胸“飞檐走壁”,其实,出生以后,他一直在为行走做准备:不懈地练习翻身、坐、爬、站立。现在,走的愿望已经在他心中萌动了。

大约十个月左右的时候,孩子正式开始学走路。从此时到一岁左右,是他学习行走的重要时期,也是他最渴望行走的一段时间。尽管他还不能完全站稳,却总是闹着要走。一旦小脚丫着地,他就无比兴奋地往前迈步。他是如此急于迈步,以至于顾不上用自己的腿支撑身体。因此,他"走"的时候,自己的大部分体重其实是爸爸妈妈替他支撑着。

这段时间里,如果床的那一头放着一个他喜爱的玩具,他就能够扶着床挪动脚步去取。有时没有东西可扶,而他要拿的东西又近在咫尺,他也会小心翼翼地试探着自己迈步,一旦成功,他就兴奋不已。他就这样不断地练习着。终于,在他一岁生日前后,他可以独立走上几步了。这最初的几步,是他生命的一个新起点。

刚开始,他只能走很短的一段距离,并且跄很不稳当。这是因为他走的时候全身肌肉都紧张,动作的协调性和准确性很差,他还不会摆动手臂来保持平衡,也不能自如地把重心从一只脚移到另一只脚上。因此,他有时会走得很慢,而有时因为重心过于前倾,他会控制不住地一直向前冲。

这种情况到两岁左右将逐渐消失。此时由于他已经能够控制身体重心的移动,行走的速度比较平稳。到三岁左右,他行走的动作更加协调,全身紧张的状况已经消失了。但由于肌肉力量不足,他控制自己肢体的能力仍然有限,走路仍然显得有点蹒跚,如果路上有障碍物,他还是不能很轻松地避开。

四五岁以后,随着他的协调性和肌肉力量的增强.他的双臂摆动自然,步子均匀有力,就能轻松自如地行走了。

本文Hash:7fade84645160d1b96782a1bcb8ff60b9eca1842

声明:此文由 cliff 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。