宝宝发热要如何护理

其实,宝宝发热不严重,最好的办法就是注意休息。中国医科大学附属盛京医院小儿呼吸内科副主任陈宁说,有的宝宝发热经检查后并无大碍,建议其回家休息,可家长说什么也不同意,坚持要给宝宝扎抗生素消炎。这样的家长很多。其实,除了感染性疾病,宝宝体温的高低有时会受运动、哭闹、饱食、穿衣过多等因素的影响,达到37.5℃以上的也不少见。出现这些情况时只要护理得当,很快可以降温,家长不必过分紧张。而且病毒感染导致的发热三到五天也可自愈,这期间,注意散热、多喝水多休息就行。如果孩子出现高热持续不退、精神萎靡、呼吸急促、面色灰暗、咳嗽加重等情况,即使体温不高也需及时就医。

对于特殊的宝宝,比如4个月以下的小婴儿和体温低于38.5℃的孩子,陈宁建议家长首先给予宝宝物理降温:开包降温、洗温水澡降温的方法;大孩子可给予温水擦浴、颈动脉、腋下和腹股沟等大动脉分布处冷敷以及多饮水等方法缓解发热症状。此外,物理降温也是非常讲究方法的。以往人们降温都用酒精擦拭,但对待婴幼儿最好是温水,以免刺激皮肤。如果物理降温效果不好,或患儿体温到了38.5℃以上时,就应该在医生的指导下口服退热药。但需要注意的是,如果患儿以往有高热惊厥史,一旦发热就应及时退热。

宝宝发热如何护理

  若新生儿宝宝发热时伴随有反应转差,面色苍白,食欲减退,手足发凉,这就是疾病因素引起的发热,家长应理性处理,最好是及时送医院查看。转送途中,宝宝须少包裹,头部可枕冷水袋。当体温超过39℃时可先在家中给予温水浴或温水擦浴,水温为33℃―35℃,擦浴部位为前额、四肢、腹股沟及腋下。忌用酒精擦浴,防止体温急剧下降。

  宝宝发热如何护理

  新生儿发热时应以物理降温为主,不要轻易草率地使用退热药物。各种退热药如阿司匹林、非那西丁等,在新生儿期易产生毒性作用或药物剂量稍大引起虚脱,故新生儿发热时应慎用退热药。

  新生儿发热也不一定是疾病引起,可能只是气温炎热或衣服太厚的原因。而宝宝疾病发热也往往不会送到医院立即就好,所以我们需要了解几条新生儿发热在家里的护理方法。

  1.环境降温

  调整室温22℃~24℃左右。当室内温度高时,可以在地面上泼凉水,用凉水拖地板,或启动空调机,加速室内通风,使室温下降,可利于高热小儿散热。用摇头电扇吹风,风力不可太大,时间不可过长,适用于夏季,体质较好、体温过高的小儿。小婴儿还可以采取解开放服或打开包被散热的方法。

  2.温水擦浴及温浴法

  用32℃-36℃的水(也可用毛试一下,以不烫手为宜),将毛巾浸湿后擦试小儿全身皮肤。擦完一遍后可 稍停一会,待皮肤上的水分蒸发完再擦第二遍,直到体温明显下降。也可采用温水混合器法将小儿置温水盆中,水温以38℃为宜,用左手臂托住小儿的头及肩部, 要将小儿的头露出水面,斜卧在贫中,5-10分钟后将孩子拒出,将身上的水擦干,用单子包好,半小时后测体温。这时还应多喂宝宝喝白开水,帮助排泄毒素。

  本文由太平洋亲子网编辑原创整合,转载请注明出处!

  小儿单纯发热慎用抗生素 孩子发热时父母要注意哪些饮食原则? 新生儿发热是什么原因?

想了解更多与本文相关的妈妈真实日记、帖子、提问吗?
快到亲子部落看看吧,并可赢取更多免费大礼哦!

宝宝热点:双胞胎要如何护理

有两个一模一样的宝宝是不是让你很激动呢?那么如果真的生了双胞胎,应该怎么科学护理呢?育儿专家总结了有关双胞胎的护理方法哦。那么双胞胎要如何护理?快来和小编学两招吧。

早产对双胞胎是好事。双胞胎通常会提前出生,研究者认为这是好事,因为双胞胎在怀孕期间出现问题的风险更大。澳大利亚阿德莱德大学罗宾逊研究所和妇女儿童医院的乔迪·多德教授说:提前出生可减少双胞胎在母亲体内的时间,降低罹患各种疾病的风险。

母亲患上妊娠糖尿病的可能性会增加2~3倍。根据美国妊娠协会的官方报告,两个胎盘会导致孕妇抗胰岛素性的增加,胎盘尺寸的增加和胎盘激素含量的升高也会促使孕妇患上妊娠糖尿病。

双胞胎的母亲活得长。美国犹他大学的研究者对5.9多万名女性的出生记录进行考察后发现,双胞胎的母亲比单胎母亲寿命更长。

同卵双胞胎患唐氏综合征的概率更高。异卵双胞胎患上唐氏综合征的风险并不会增加,异卵双胞胎患上唐氏综合征的风险与单胞胎一样,各为1/8。对于同卵双胞胎来说,虽然受精卵得唐氏综合征的概率也为1/8,但由于他们是由一个胚胎分裂而成的,因此当其中一个患有唐氏综合征,另一个患此病的概率为1%。

双胞胎间有独有的语言。虽然这种现象可能并不会持续很长的时间,但双胞胎的确会有我们听不懂的声音来交流。语言研究专家发现,4%的双胞胎拥有自主性语言。

下面再来看看双胞胎要如何护理吧。

本文Hash:31428286cb6baa5a5e7a06b0eb304ec4006434a4

声明:此文由 谢绝崇拜 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。