Q：我的一个六岁两个月的女儿，不论干什么都磨磨蹭蹭的浪费时间。如果不管她，让她自己穿衣服，过了好久也穿不上。在幼儿园吃饭也总是吃在最后。赛跑总是倒数第一。我想，她会不会有什么缺欠呢?
A：不知您的孩子在婴儿时代发育怎样。比如抬头、爬行、会走、开始说话的时间等等，是否是很正常呢?如果有不正常的情况，希望您带她去进行身体和心理的全面检查。如果检查没有发现异常，那么孩子爱磨蹭的原因是否是由于您保护过度，照顾过于周到所致呢?第一个孩子一般都不喜欢父母的过于周到的照顾，也最容易养成缺乏自立性的磨磨蹭蹭的性格。一定有这样的事情吧，当孩子穿衣服花很长时间，母亲看见孩子磨磨蹭蹭就说“来不及了，快过来”而伸手给孩子马上穿好的情况吧。手脚麻利而性急的母亲往往会培养出爱磨蹭的孩子，就象上面的例子那样。由于孩子知道再稍等一会儿妈妈会来给穿的，因而就产生很强的依赖感。孩子才刚刚六岁，在有着二十多年生活经验的母亲看来，动作当然是慢些，再不快点是令人着急的。但是，如果母亲替孩子穿上了，就是夺走了孩子学习的机会(穿衣服也是重要的学习)，那么孩子就会总穿不好。所以，对孩子自己能做的事，即使慢些，也要尽量让孩子自已去做，也可以说些鼓励的话，但不要动手帮助她。要反复教给孩子解扣子或穿袖子的方法。这也许是母子在比耐性。只要看到孩子比从前有所进步，就要表扬她，使她树立起信心。对一件事情有了信心，做其它事也就会有了积极性，往往会获得意外的成功。
在这里，再稍微谈几句孩子的衣服问题。孩子的衣服应尽量选择容易穿脱、开口在前面、扣子和按扣都比较大，位置适宜的为好。特别是在培养穿脱衣服习惯的时期，这一点很重要。假如衣服样子很漂亮，如果是从后身开口，构造复杂的，也不要选用。孩子本来就容易把衣服弄脏，所以，平时穿的衣服只要用易洗耐用的布，样式简单一些就可以了。这样的衣服更能体现出孩子们的可爱。下身衣服应在前面有一个记号使孩子容易分出前后来，孩子就乐意穿。动作缓慢迟钝的孩子，其运动神经一定是不敏感的。除上面提到的依赖感很强的孩子以外，还有精力不集中、时间观念差的孩子也是爱磨蹭的。由于幼儿对各种事物都感兴趣，在做一件事时还会想着另一件事，如一边看电视一边吃饭，一边穿衣服一边读书，这就是所说的“不专心的患者”。对这样的孩子要培养她集中精力的能力，限制她只做一件事，做完后再做其它的事。这个年龄的孩子可以开始教她怎样认表看时间了。
孩子做事磨磨蹭蹭是怎么回事
慢性子做事拖拖拉拉，相当的磨蹭是很让人受不来的性格，不少家长也发现自己的孩子有这种习惯，但是怎么说教也不能改正过来，孩子做事磨磨蹭蹭是怎么回事呢?做事磨蹭并不是一个好习惯，有很多的影响因素，下面来为大家介绍导致孩子做事磨蹭的影响因素，一起来了解吧。
1、缺乏自信心
有的宝宝对自己缺乏自信心，总担心自己这又做不好那又做不好，有了心理压力，做事的速达度也就慢下来了。也许他们是想“精工细作”的，但也许能力还达不到家长的要求，结果就变成了磨蹭。
2、依赖性太强
有些家长平时对孩子包办一切，不让孩子做一些力所能及的事情，导致孩子对家长的依赖性强。一旦让他们做点事情，他们就不会积极主动做，心里想：反正粑粑麻麻会来帮我的。
3、对家长的抗议
孩子处于某些成长阶段，会比较反叛，如果他们对粑粑麻麻有“意见”，往往嘴上不敢说，而在动作行为上表现出来，例如做事情磨磨蹭蹭，不配合，以此来表达自己对家长的“抗议”。
4、还没有时间观念
一般而言，孩子要到5岁左右，才会对时间产生模糊的印象。正因为看不懂钟看不懂表，所以他们不会有时间紧迫感，他们也不理解，我慢慢来考有什么不好的。
5、天生“慢性子”
性格也是会“遗传”的哦，如果粑粑麻麻是急性子，那么宝宝很有可能会遗传了这种先天性的性格气质。相反，如果粑粑麻麻做任何事都是慢条斯理的，那么宝宝可能也会是天生的“慢性子”。
6、注意力不集中
很多孩子的注意力都不集中，周围环境中有什么风吹草动，注意力立马就被吸引过去了。正因如此，孩子常常会忘记自己当下正要急着去做的事情。
7、操作缺乏技巧
例如孩子穿鞋子，半天穿不上，那么可能是孩子对穿鞋这件事不熟练，穿来穿去穿不上，就盘算着让“急性子”麻麻来帮忙穿。其实，这种孩子不是磨蹭，而是缺少实操技巧。
8、想跟家长多呆一会儿
现在的孩子可精了，为了不上幼儿园，会故意磨蹭，幻想着如果赶不上校车，宝宝就不用上学了。而有的孩子想跟麻麻多呆会，可能就会慢吞吞地做事，以“拖延时间”。
以上介绍的几个原因都有可能会导致宝宝做事拖拉的习惯，家长要及时改善，增强孩子的自信心，同时让孩子学会独自自主，正确的教育孩子很重要，家长也要找到原因，改掉孩子做事磨蹭的习惯，以上介绍的内容希望对大家有帮助。
本文Hash：7a6d1a385ddf5a20105b7e1438a9e2c8233b5a7e
声明：此文由 谢绝崇拜 分享发布，并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。