保障育龄妇女生育权需转变理念

育龄女性具有生育权,但由于公司成文或不成文的规定,或者是公司在招聘人员时,或多或少会存在性别歧视的问题,都使得女性生育权屡屡受到了侵害。而母婴专家指出,积极保障育龄妇女生育权需转变理念,需全社会"吃药".

有关人士认为,积极保障育龄妇女生育权是我国相关政策法规所一直倡导的,但在执行中,却因不同单位理念上的认识,导致各种“内部规定”“潜规则”泛滥。切实转变这一问题,不仅要加强“硬政策”的宣传贯彻,更需要社会理念这一“软环境”的大转变。

如,相比较西方等国家,我国在产假、哺乳假还是陪护假等休息时长的设置上都远远落后。而俄罗斯、新加坡、韩国等国家均明确由公共财政分担一部分生育成本,英国女性职工的产假工资是由国家支付给雇主,再由雇主发给职工。

康莉认为,目前都在强调生育成本社会化,但更多的还是涉及生产性成本,对于“社会激励成本”没有重视。优生优育是生育管理的目标,为了实现这一目标,就需要激励育龄夫妇花费更多的时间精力和金钱,创造优生优育的条件,保持孕妇身心的安全健康,因此更多的成本支出是必不可少的,而这一成本应该由整个社会来共同承担。

温馨提醒:积极保障育龄妇女生育权需转变理念。所以要想更好的保护好女性的生育权,更需要的是全社会的观念转变,要知道,女性培养合格下一代的社会意义,绝不低于职业女性对提高社会生产力的贡献。

男女最佳生育的年龄保障优生优育

导语:孕育是一个家庭中最重要的事情,未准爸妈都希望能够生育一个高质量的宝宝,除了一些健康因素以外,找准最佳生育年龄也非常重要。下面,我们就来看看男女生育的最佳年龄。

如今,很多年轻人都跨入了晚婚晚育的大门,的确,掐指一算,现在90后的一批人已跨入了晚婚晚育了,这让80后情何以堪?

从最佳生育时间来讲,35岁是生育分水岭,女人35岁怀孕属高龄产妇,男人35岁后精子质量下降、雄性激素开始衰减。80后,你妈喊你回家生娃了。

女性最佳生育年龄:23-30岁

一般来说,女性的最佳生育年龄在23~30岁之间,最好不超过30岁。80后的女性,最大的34岁,处于高龄产妇极限;最小的25岁,处于最佳的生育时期。在23-30岁的女性此时,全身发育完全成熟,卵子质量高,若怀胎生育,分娩危险小,胎儿生长发育好,早产、畸形儿和痴呆儿的发生率最低。处于此年龄段的夫妻,生活经验较为丰富,精力充沛,有能力抚育好婴幼儿。因为随着年龄的增加,卵细胞也会衰老,卵子染色体衰退,一些遗传疾病发生的机会随之增加。

如果女性的年龄超过了35周岁时,不仅在生育能力方面会出现滑坡,而且孕育有缺陷胎儿(如先天愚型)的危险性也会大大地增加。从在医学上来说,35岁以上才第一次妊娠的产妇被称为高龄产妇,一般来讲,高龄产妇的胎儿出现宫内发育迟缓和早产的可能性是比较大的。

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