劳动法
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家庭保姆不适用《劳动法》
现在越来越多的人雇用家庭保姆,保姆这一职业也越来越受到人们的重视。但是为什么劳动法却将家庭保姆排斥在其调整的范围之外呢?我认为,如果将保姆作为一种职业,理应属于劳动法的调整范围。请各位内行不吝赐教啊!目前,家政工与雇主之间的关系被认为是雇佣关系,因此并不属于《劳动法》的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《
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劳动法小产假国家规定2020
1劳动法小产假国家规定2020目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2单位可以辞退怀孕女职工吗不能。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
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劳动法辞退赔偿2020年孕期
劳动法辞退赔偿2020年孕期国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结
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十个方法让孩子变得爱劳动
很多小孩子不喜欢劳动,不喜欢做家务,那么家长们是否有什么办法能让孩子们爱上劳动呢?下面我们一起来看看这十个方法吧。1.抓住学习动机最强烈的时机。从孩子的发展过程来看,孩子都是喜欢做事的:开始学走路就不要大人抱,学吃饭的时候不要人喂,要自己舞匙弄筷地吃;给他穿衣服,他还会抢着自己套上身这些时候,便是孩子学习做事情最强烈的时候。家长应耐心地教给他们做事的方法,指导孩子做
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劳动法产后大出血算难产吗
产后大出血算难产吗一般来说产后大出血不算是难产,在胎儿从妈妈肚子里分娩出来以后,胎盘会从宫壁剥离并且排出体外,而体宫壁血窦开放也会引起出血。在产后宫腔容积也会缩小,肌纤维会跟着收缩而加强,导致肌纤维间的子宫壁内血管受到一定压迫出血,不过血窦关闭以后出血也会停止的。此外,产后出血可能是软产道裂伤所致,因为产妇分娩时子宫收缩能力比较强,产程的进展很快,再加上胎儿过大,这样就会导致胎儿还没有分娩出来