这样也可以!区分双胞胎的小方法
当父母在超生检查的时候发现怀了一对双胞胎,那一定是非常高兴的。而且,你一定能够想象,当父母看到护士怀中抱着刚刚出生的双胞胎的时候,会激动得颤抖。但是,父母又不能够区分这两个孩子。尤其是双胞胎很小的时候,长得会极像,因此,父母需要采取一些方法来区分他们。
1.通过体形特征来区分双胞胎
当孩子们还在子宫里的时候,通常情况下,双胞胎中的一个就比另一个大。而且,这种形体特征会一直持续到孩子出生的时候。但是,在大多数情况下,你仅仅只是通过体重了解到一个孩子比另一个孩子大几盎司或者几磅。随着双胞胎长得越来越大,他们之间的区别也就越来越明显。通常来说,年龄稍大一些的那个孩子的头和脸都更圆一些,与此形成对比的是,另一个孩子的头则会小一些,脸也会更瘦一些。
2.使用明显的标记
另外一个区分双胞胎的方法就是,如果在双胞胎的身上有明显的标记,例如说胎记,这也可以有效地帮助你将他们区分开。但是要注意,有的胎记会随着孩子的成长而逐渐消失的。很好的一个例子就是孩子身上的红色胎记。这种胎记通常情况下会在孩子长到9岁的时候就消失了。
3.区分双胞胎的其他方法
那些第一次在家里抚养双胞胎的家长可能会根据自己的直觉来区分他们。如果双胞胎是男孩子的话,有一个办法就是给其中一个孩子穿上袜子,而另一个则不穿。如果是双胞胎女孩的话,可以给一个孩子修脚指甲。给孩子修剪指甲的目的是在孩子吮吸指头的时候不至于发生吞咽现象。此外,你还可以给他们的手腕上带上可以识别的标识,或者让孩子带上刺有他们各自名字的帽子。
作为拥有一对双胞胎而倍感自豪的父母,你会很自然地想要在亲朋好友面前炫耀。当然,如果你不能正确地区分两个孩子的话,也是很尴尬的事情。
4.通过穿着不同衣服来区分双胞胎
大多数有双胞胎的父母都会情不自禁地给孩子穿上一样的衣服。但是,如果你对于区分他们还存在困难的话,那么你最好还是给孩子们穿上不同风格的衣服。你可以去当地的商场或者百货公司,找一找专门为双胞胎设计的衣服。除此之外,你还可以在网上搜索一下双胞胎的套装。
17求知网
抚摸胎教可以这样做
抚摸胎教这样做
正常情况下,怀孕2个月开始,胎宝宝就在母体内活动了,但这时的活动幅度很小,准妈妈不能感知。随着妊娠月份的增加,活动幅度会越来越增大,从吞吐羊水、眯眼、咂手指、握拳,直到伸展四肢、转身、翻筋斗等。一般过了孕早期,抚摸胎教就可以开始实施,下面介绍几种抚摸胎教的方法。
方法1:来回抚摸法
实施月份:怀孕3个月以后,可以进行一些来回抚摸的练习。
具体做法:准妈妈在腹部完全松弛的情况下,用手从上至下、从左至右,来回抚摸。
注意事项:抚摸时动作宜轻,时间不宜过长。
方法2:触压拍打法
实施月份:怀孕4个月以后,在抚摸的基础上可以进行轻轻地触压拍打练习。
具体做法:准妈妈平卧,放松腹部,先用手在腹部从上至下、从左至右来回抚摸,并用手指轻轻按下再抬起,然后轻轻地做一些按压和拍打的动作,给胎宝宝以触觉的刺激。刚开始时,胎宝宝不会做出反应,准妈妈不要灰心,一定要坚持长久地有规律地去做。一般需要几个星期的时间,胎宝宝会有所反应,如身体轻轻蠕动、手脚转动等。
注意事项:开始时每次5分钟,等胎宝宝做出反应后,每次5~10分钟。在按压拍打胎宝宝时,动作一定要轻柔,准妈妈还应随时注意胎宝宝的反应,如果感觉到胎宝宝用力挣扎或蹬腿,表明他不喜欢,应立即停止。
方法3:推动散步法
实施月份:怀孕6、7个月以后,当准妈妈可以在腹部明显地触摸到胎宝宝的头、背和肢体时,就可以增加推动散步的练习。
具体做法:准妈妈平躺在床上,全身放松,轻轻地来回抚摸、按压、拍打腹部,同时也可用手轻轻地推动胎宝宝,让胎宝宝在宫内“散散步、做做操”。
注意事项:此种练习应在医生的指导下进行,以避免因用力不当或过度而造成腹部疼痛、子宫收缩,甚至引发早产。每次5~10分钟,动作要轻柔自然,用力均匀适当,切忌粗暴。如果胎宝宝用力来回扭动身体,准妈妈应立即停止推动,可用手轻轻抚摸腹部,胎宝宝就会慢慢地平静下来。
方法4:亲子游戏法
实施月份:怀孕5个月以后,有胎动了,就可以进行亲子游戏。
具体做法:每次游戏时,准妈妈先用手在腹部从上至下、从左至右轻轻地有节奏地抚摸和拍打,当胎宝宝用小手或小脚给予还击时,准妈妈可在被踢或被推的部位轻轻地拍两下,一会儿胎宝宝就会在里面再次还击,这时准妈妈应改变一下拍的位置,改拍的位置距离原拍打的位置不要太远,胎宝宝会很快向改变的位置再作还击。这样反复几次,别有一番情趣在其中。
注意事项:这种亲子游戏最好在每晚临睡前进行,此时胎宝宝的活动最多,时间不宜过长,一般每次10分钟即可,以免引起胎宝宝过于兴奋,导致准妈妈久久都不能安然入睡。
本文Hash:5f4421e8676a4ffdaac3adc73b1d424517b09134
声明:此文由 ninja 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。