摆正求职心态“三要六不要”

六种不健康心理:

羞怯心理:在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位的赏识。

仕途心理:“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力的大比拼,远非常人所能进入,结果大都碰得头破血流。

攀比心理:一些学生讲“级别”觉得在校园期间我成绩比你好,荣誉我比你多,“官职”比你大,理所当然工作也应比你好,却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

依附心理:自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。

低就心理:总觉得竞争激烈,自己技不如人,遂甘拜下风,不敢对自己“明码标价”,找个买家草草卖出。对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订,给日后工作带来严重隐患。

造假心理:假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草,假的终究长不了,反而只会误了自己名声,毁了自己前程。

遭遇儿女之恋父母需要要摆正心态!

你一定听说过“恋母情结”或“恋父情结”。但你可能不认为这会影响到夫妻感情。事实并非如此,它很有可能让我们再一次面临着婚姻中的一场挑战。这场挑战很特殊,而且只能赢。

妈妈网专家提醒,当发生这种情况时家长要:精诚合作

家长合作是完成这次挑战的最重要的原则。不要被孩子的小把戏玩弄,一定要保持绝对一致的态度,相互体谅,及时沟通。这样,孩子也会渐渐知道,父母是不能拆开的整体,不能霸占其中的任何一个,他没有可乘之机。

被"恋”方的宗旨

不因为孩子想“独霸”自己而得意。心理学家吉麦强调说:“爸爸或妈妈不应该过多地对孩子在这种情结时对他们的语言和行为感到受宠和感谢。”

温柔而坚定地拒绝孩子向你提出的共同排斥、孤立对方的要求。

不要认为被排斥的你的丈夫(或妻子)是不会生气或难过的。要知道,任何人处在被孤立的状态时都会产生沮丧或恼火的情绪。

被排斥方的宗旨

及时地向丈夫(或妻子)说出你的感受,让他(她)了解你因此不愉快或者感觉孤独。

不要意气用事,认为反正他们也不理我,就干脆躲得远远的。要努力争取和他们在一起。

不要当面责备丈夫(或妻子)这样会破坏你们的合作,还会使孩子更“讨厌”你。

孕早期,三种心态最要不得

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