孕期头发护理要注意什么

孕期必须要剪短发吗?答案是否定的。之所以会有孕妈妈剪短发的习俗,可能是因为孕期的时候行动不便,而且长头发不好打理,所以就选择了短发,这样更方便打理,而并非是因为长发会和胎儿争营养的说法。所以母婴专家指出,在孕期您想要长发还是短发,完全取决于您的个人习惯以及健康状况。那么孕期头发护理要注意什么?

洗完头后,如何处理湿发也是准妈妈的困惑之一。头发长,湿发就更难干,顶着湿漉漉的头发外出,或上床睡觉非但不舒服,而且容易着凉,引起感冒。用吹风机吹干,又怕辐射对胎儿有影响,有些吹风机吹出的热风,含有微粒的石绵纤维,可以通过准妈妈的呼吸道和皮肤进入血液,经胎盘血而进入胎儿体内,从而诱发胎儿畸形。所以很多准妈妈因为以上的原因剪去了一头心爱的长发,选择了洗后易干易打理的短发。

另外准妈妈剪短头发也有一些好处哦!准妈妈在怀孕期间抵抗力较差,要尽量避免感冒,长头发在洗头后要等很长时间才会干,所以容易感冒,所以剪短头发对怀孕是有利的。准妈妈的体温比一般人高零点几摄氏度,而在夏天炎热的天气下,准妈妈也更容易烦躁。如果剪了短发,不仅散热较快,还可使准妈妈的体温不致过高。准妈妈的肚子会向外凸出,如果洗头时身体向前倾,很容易憋着胎儿,所以短发比长发更容易清洗打理。

孕期头发护理要注意什么?

怀孕了,准妈妈身体的各部分都会发生变化,头发也不例外。体内雌激素量增加,延长了头发的生长期,原本应在正常休止期脱落的头发不脱落了。所以在妊娠期,准妈妈的头发会看起来格外浓密亮泽,孕期头发护理也有一些地方需要特别注意。

孕期,油性发质的准妈妈的头发会比平时更油一些;而干性发质的准妈妈也不会像平常那样干涩。准妈妈的皮肤十分敏感,为了防止刺激头皮影响到胎儿,准妈妈要选择适合自己发质且性质比较温和的洗发水,怀孕前用什么品牌的洗发水,如果发质没有因为荷尔蒙的改变而发生太大的改变,最好继续延用,突然换用其他品牌的洗发水特别以前从未使用过的品牌,皮肤可能会不适应,造成过敏现象的发生。

有些准妈妈在怀孕时头发会变得又干又脆,那是因为头发缺乏蛋白质,如果使用能给头发补充蛋白质营养的洗发水和护发素,情况将得以改善。

到了孕中、后期,也就是怀孕13周开始,肚子一天比一天大,对弯腰洗头的准妈妈来说真是十分困难。这段时期,准妈妈可以自备洗发水到附近的美容店去洗头;或者请准爸爸帮忙为自己洗头,对他来说,不过是举手之劳,而洗头过程却变得充满爱意。

另外,烫、染头发是塑造发型时最常用到的2种手段,准妈妈在孕前期(怀孕3个月)、孕中后期都不适宜烫、染头发。孕前期是胎儿器官发育最关键的阶段,在这个阶段如保护不当或使用了有害的物质,可能会造成胎儿畸形。

知道了孕期头发护理要注意什么,所以说如果您孕期是留短发的话,可能更方便打理,也更容易吹干,不会因此而招来感冒,所以孕期短发还是有很多好处的。因此,孕期不是必须剪头发的,但是建议头发别那么长,我们都知道孕期行动不便,所以长头发对于准妈妈来说比较难打理。另外月子剪短发主要是为了方便清洗头发。

孕期准妈妈保护头发要注意什么?

人的头部皮肤约2-3毫米厚,生长着约10亿根头发。妊娠妇女头发受雌激素的影响而处于光洁、浓密、服帖的秀美状态,很少有头垢和头屑。要保护好这头天然秀发,必须注意以下5点:

一、不宜多洗:每周洗1-2次为宜。洗头发可以除灰尘,止头痒,有利于头部皮肤的呼吸。但是,洗头过频反而使头发失去光泽。洗头发最好使用天然洗发液,而不要使用肥皂。因为肥皂碱性大,容易损伤发质。

二、注意营养:头发脱色变白与黑色素不足有关,多因精血不足,营养匮乏引起,故应该常吃含铜,锌,铁及维生素多的食品。

三、稳定情绪:祖国医学认为“多怒则百脉不定,鬓发憔枯”。氧发一定要心境从容,方可使秀发乌亮长驻。

四、不宜吹发:电吹风机吹出的热风含有部件中的石棉纤维微粒,会破坏头发的角质层。

五、起居有常:睡眠充足,房事有节,精气足对头发的养护也是很有好处的。

婴儿听力发育期间要注意什么?应该怎么护理?

宝宝1个月了,体检医生说要注意宝宝的听力发育,请问要注意什么?应该怎么护理?

杭州市红十字会医院儿科主治医师黄文渊回复:对于新出生的宝宝,注重听力发育是很重要的。初生的婴儿已具有感觉外界声波的能力,但由于耳朵的鼓室内没有空气,听力会比较低下。婴儿听觉就会变得相当敏锐,如果此时有人在其耳边呼喊或发出其他响动,会引起婴儿睁眼、闭眼、惊吓、呼吸加快或减慢等一系列应激反应。家长朋友应该注意,婴儿听力早于视力发育,也就是胎宝宝的时候听力就已经开始发育了。因此在此建议宝宝出生后一个月要做听力筛查。三个月前要少给孩子用噪音比较大的有声玩具,可以让孩子听音乐或者是故事。

本文Hash:bfc3dfe1c4988470163d2e51a6353e02d17f2365

声明:此文由 一正一邪 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。