随着社会的不断进步，女性在职场的地位也在不断提高，因为这样的原因，导致我过的高龄妈妈也越来越多。从母婴健康的角度考虑，国家规定了产妇可以享受带薪产假的规定。那么，高龄产妇产假多少天呢?下面就让母婴频道小编来为您解答吧。
1、产假：9天+3天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
3、产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次3分钟，也可合并使用。
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可的，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
高龄产妇是多少岁
高龄产妇年龄是多少呢？高龄产妇是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。一般来讲，由于女性35岁以后机体处于下滑趋势，高龄产妇的胎儿宫内发育迟缓和早产的可能性较大；高龄产妇并发症的风险增加。
具体表现是：早产儿或足月新生儿的体重低于同孕周龄的正常儿，不明原因的死胎也增多，先天性畸形率也相对增加。因此，应特别注意产前监测和检查。
高龄产妇最容易发生产程延长或难产。这是因为女子到了中年，其坐骨、耻骨、骼骨和骰骨相互结合部基本已经骨化，形成了一个固定的盆腔。因此，当胎儿产出时容易导致生产困难，致使产妇本人发生各类并发症的危险性大为增加；同时也极容易致胎儿滞留宫内引起胎儿窘迫症。这种窘迫症对胎儿的威胁性，轻者影响胎儿心脑缺血缺氧，甚至导致不可逆性脑损伤，重者窒息致命。高龄初产妇主要并发症为妊娠高血压症，容易影响母胎健康和生命的安危，应及早加以提防。若原有夹杂其他疾病，可导致胎盘功能过早退化，对胎儿更为不利，这些都应引起高度重视。鉴于高龄初产妇可能发生上述症状，因此，高龄初产妇及其家人，切不可麻痹大意，应具有务实的态度，根据自身情况，采取特定的对策，做到防患于未然。
高龄产妇到底有多少天产假
高龄产妇产假到底是怎样安排的呢?因为社会压力以及个人的思想转变，越来越多的女性朋友结婚晚，生育晚。所以，现在出现了很多高龄产妇。而女性生产是有产假的，于是乎就想知道一下高龄产妇产假有多少天。
根据《女职工劳动保护规定》，一般女职工的产假为9天，其中包括了产前的15天休假。如果是难产则增加15天。如果是多胞胎，多一个孩子曾多休息15天。
根据《北京市人口与计划生育条列》，产假根据国家的规定休息，但是如果是晚育，也就是24岁以后的女性生育，则除了正规的产假之外，还可以额外休息3天。奖励的这个3天也可以由男方享受，在休假的时候，公司不可以减低职工的工资，以及解除合同。这样孕妈妈可以放心的好好进行育儿了。
而领取了《独生子女父母光荣证》的女性，还可以凭着此证多休息产假3个月，不过这个要有单位比准，同事在未来三年不可以领取独生子女父母奖励的奖励金。
我国高龄产妇产假是多少天
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