产假怎么休最合适

2015年产假规定《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工生育可以享受98天产假,而晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。对于2015年产假,目前有人大代表提出延长产假,但是该项规定还没有确定。2014年08月12日,北京市人大代表、握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议,将女性产假延至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政保障,以改善幼儿家庭紧张的生活状况。王幼君认为,女性有了3年的产假津贴补助,可以在3年后再就业重新开始一份工作,也可以看自己的情况而定,在产假期间适当做一些零星的工作,但前提是有这个社会保障。此举可以降低育龄女性的职业焦虑,也会减轻企业在女性生育期间的负担。市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君已经是连续两年提延长产假的建议。2012年,我国将女职工产假由原来的90天延长至98天,剖腹产再加15天。晚育、难产、多胞胎等情形,还可增加假期。对此,王幼君建议,将女性的产假延长到3年,其间由财政或社保基金发放生育津贴。不过,按照他的建议,女职工产假期间,需自愿选择离开职场,待3年期满之后重新择业。3年期间若母亲上班,则自动丧失产假资格,恢复工作女性的正常身份。产假分类1、必须享受的假产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。2、可以请的假产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。4、授乳时间哺乳假女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

孕晚期什么时候休产假最合适

孕晚期到底什么时候开始休产假最合适呢?孕妈们可能会根据自己的具体情况来安排不同的时间,有的人会早一些,有的人会晚一些。什么时间是最合适,最合理的安排?我们来看看过来人都是怎么选择的。先来看看妈网网友babihu的烦恼:我5月28号的预产期,现在纠结什么时候请假好呢,有一个院友23号预产期这周一凌晨就破水了,搞得我现在紧张的要命。大家都是提前多长时间休息的呢?其他妈妈是什么时候开始休的呢?妈网网友淘气可可:要没什么事情就上到提前一周休,其实上到生也无所谓,这样后面假期长。妈网网友leinosekai:提前15天,因为末尾正好接上国庆假期,所以就算我多扛一周也一样是国庆假后结束产假+晚育假,没差。不过医生给了一张病假条呢,所以从今天开始就休病假了。妈网网友tq_198312@163.c:我预产期是8月13号,我打算7月20号就休息。在单位呆的很无聊,还是家里面好。更多精彩内容,请点击原帖链接:http://www.bjmama.com/thread-1154369-2-2.html(责任编辑:Viola)

职场孕妈什么时候休产假最合适?

怀孕了,到底什么时候休产假?我想这是所有职场孕妈孕期最纠结的问题之一。对于职场妈妈来说,不可能一怀孕就辞职回家养胎,现在找个工作不容易,怀孕生孩子的费用也很多,孕妈妈们不可能放弃工作,在身体允许的条件下都在坚持上班。还有一点是现在女职工的产假最多是6个月,有的可能只有3个月,产假完了妈妈们就得立马上班,怎么才能合理地利用这有限的产假呢?到底什么时候休产假合适呢?

坚持上班的好处多多

公司给我的产假时间是6个月,我怀孕的时候一直坚持上班,当时的想法是只要孕期身体条件允许能坚持多久就坚持多久,最好一直上到生为止,目的只有一个就是想把有限的产假都用在照顾未来宝宝上。从刚开始怀孕,领导就很照顾我,安排的工作也比之前少了一大半,那些跑腿的复印、扫描工作都安排给其他同事了,只叫我做一些文字上的工作,比以前轻松好多,每天坐班车的时候还有热心同事给让座,所以上班对于我来说不算辛苦。其实,我觉得只要条件允许,孕妈妈坚持上班还是有很多好处的。

职场孕妈什么时候休产假最合适?

1.坚持上班生活有规律

孕期我很喜欢上班,把上班当做一项运动,而且每天上班下班生活很有规律。如果提前在家休息的话,想必自己会变得懒惰好多,肯定是除了吃就是睡还不愿意运动,对孕期控制体重很不利,也不利于顺产,还会整日无所事事,如果再没有家人陪伴话,孕期生活就会变得十分无聊。其实,在家闲着还不如去上班,既能锻炼身体,又能打发孕期时光,没事和同事聊一聊育儿方面的话题,向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验,感觉很充实。

2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱

公司给我买了生育保险,生育保险能报销生孩子的费用,还给补休产假期间的工资,可这些费用还是没法跟上班期间的收入比,6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失,孕期的产检费和营养费都不少,再加上现在养个孩子的成本很高,生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费,职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以,在身体条件允许的情况下,孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。

三大原因导致提前一个月休产假

我孕期坚持上班的计划并没有我想象得那样顺利,本想着一直坚持到生再请产假,可突如其来的变化让我不得不提前一个月休了产假。

原因1:孕晚期脚肿严重,影响出行

我怀孕30周脚突然肿了起来,起初还好一些,对走路影响不是很大,只要不走时间久,休息一下就没事了,也能坚持上班。可到了怀孕35周,脚肿得越来越厉害,像两只大猪蹄,还时不时地感觉趾骨疼。自从脚肿以后,我自己也变得没出息了,只要能少走一点儿路叫我做什么都愿意。记得刚怀孕那会儿,没事还到厂区里转转散步,呼吸一下新鲜空气,脚一肿就再也没去过了。还有每天上下班对于我来说也是不小的考验,之前下了班车,我都是步行回家,因为班车地点到家只有3站的距离,最多15分钟到家,脚肿以后就老感觉回家的路好漫长,下了班车直接坐公交车回家,有时候懒得等车了就直接打的回家。

原因2:体力和精力下降,老感觉累

随着肚子变得越来越大,自己的精力也变得越来越差,虽说工作不是很累,领导很照顾也不安排很多工作,天天上班很轻松,可怎么还是这么累呢?特别是精力不行了,整个人都没有精神,特别想休息。由于我的公司在郊区,中午只有一个小时的休息时间,没法睡午觉 ,这也是自己孕期最痛苦的事情,所以上一天班感觉特别疲惫,回到家吃完晚饭就一点不愿意动了,就想躺在床上休息。每个星期只有周一的状态比较好,因为在家休息了2天,可过了周一状态又不行了,孕晚期最喜欢做的事情就是请假在家休息。

职场孕妈什么时候休产假最合适?

原因:3:天气炎热,胸闷气短,有早产的可能

我的预产期是七月底八月初,6月底的天气已经很热了,闷热的天气使我经常感觉胸闷,喘不过气来,孕35周去医院产检,医生检查的结果是宝宝已经入盆,说随时有生产的可能,胎心监护的结果也不是很好,还有我的脚肿得很厉害,状态和精力也不行了,最后医生建议我不要继续上班了,并给开了住院单,要是不舒服,随时来住院待产。

休产假3周后因宝宝宫内窘迫提前剖宫产

其实自己一直认为孕期上班还是能坚持就坚持,能把有的产假时间留给照顾未来宝宝,还能为孩子多赚点奶粉钱,可现实的状况不得不提前休假,真的好无奈。自己在家休息了3周,天天在家里开着空调避暑,只是在家里简单活动,除了产检以外平时很少出门。不过意外还是发生了,孕38周突然感觉宝宝胎动异常,和之前的胎动很不一样,宝宝一直不停地动,我不得不提前住院,医生检查结果说是宝宝缺氧导致的宫内窘迫进而导致的胎动异常,我当时情况很危急,医生说孩子长时间缺氧怕会影响孩子的健康,最后我不得不在孕38周+2天做了剖宫产手术,手术很成功,宝宝顺利出生,一个6斤4两的健康女宝宝。

提前休产假,我愧疚又幸运

这些事情已过去2年多了,我家宝宝也已经2岁了,早已是一个活泼可爱的大姑娘啦,现在再想想当时提前休产假的事情,心里感觉既愧疚又幸运,愧疚的是感觉有点对不住孩子,没能把有限的产假时间都留给她,在她5个半月的时候不得不回去上班。可自己又是幸运的,自己幸好听了医生的话回家休息,孕38周的胎动异常,导致宝宝的提前到来,要是这样的情景发生到上班或下班的路上会怎样啊?真的不敢想象。

何时休产假最合适?

职场孕妈妈到底什么时候休产假?我这个新手妈的经验是孕期坚持上班是好事,不过这都是在孕妈妈身体条件允许的前提下坚持上班,能坚持多久就坚持多久,千万不要勉强。如果孕妈妈身体状态很好,孕晚期也没有什么不舒服的情况,在医生允许的条件下,最好坚持到预产期前一段时间请产假比较合适。因为一方面宝宝随时都可能生出来,要是上班一直坚持到生的话会有危险;另一方面孕妈妈可以在家好好在家休息一下,为下一步的生产做准备,可以好好补补觉,生了孩子就再也不会一觉睡到自然醒啦。另外,这期间孕妈妈要好好放松心情,抽空学习一下生孩子的经验,再为宝宝准备一些新生儿用品,为自己整理一下待产包,再去吃一些想吃的东西,好好享受一下最后的孕期时光。

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