80后妈妈成产后抑郁的高发人群

“他怎么总是哭个不停啊,你们没有人来管一下吗?为什么我要生孩子啊!”昨天,24岁的产妇李芝(化名)一直在病房抱怨。新桥医院医生称,“80后”妈妈已成为产后抑郁的高发人群。

李芝大学毕业后工作没两个月,就发现怀孕,迫于无奈仓促和男友办了婚礼。可无论从心理和生理上,对于24岁的李芝来说,这个突如其来的变故都让她无法接受。她每天都在病房里咕囔,甚至不愿抱抱自己的孩子,还时不时地跟老公和父母哭闹。“有一次,她还不出一声地跑出病房消失了几个小时,让我们担心惨了。”李芝的丈夫满脸无奈地告诉记者。

受上世纪70年代末80年代初生育高峰影响,近年重庆市进入生育旺期的育龄妇女倍增,同时产后抑郁症的发生率也随之上升。

新桥医院妇产科心理门诊专家程湘教授认为,“80后”群体独有的心理特点,也是构成产后抑郁的原因之一。“80后”生育孩子前后,心理落差会很大,另外工作与生育的冲突、抚养孩子压力的增大、生孩子伤口疼痛等原因,也是导致产后抑郁高发的几大因素。

程教授表示,孕妇初诊时最好就有正规的心理医生介入,及时正确诱导,在分娩时和分娩后两个关键时刻,再进行心理慰藉。这样可以有效防止发生产后抑郁。家人也应及时关注产妇情绪变化,积极进行疏导。

80后新妈是产后抑郁症的高发人群

80后现在给贴上了很多的标签,而产后抑郁症的高发人群也是其中之一,不知道妈妈们知不知道呢?下面就来给妈妈们讲讲为什么80后新妈会成为产后抑郁症的高发人群。

“他怎么总是哭个不停啊,你们没有人来管一下吗?为什么我要生孩子啊!”昨天,24岁的产妇李芝(化名)一直在病房抱怨。新桥医院医生称,“80后”妈妈已成为产后抑郁的高发人群。

80后新妈成了产后抑郁症的高发人群

李芝大学毕业后工作没两个月,就发现怀孕,迫于无奈仓促和男友办了婚礼。可无论从心理和生理上,对于24岁的李芝来说,这个突如其来的变故都让她无法接受。她每天都在病房里咕囔,甚至不愿抱抱自己的孩子,还时不时地跟老公和父母哭闹。“有一次,她还不出一声地跑出病房消失了几个小时,让我们担心惨了。”李芝的丈夫满脸无奈地告诉记者。

程教授表示,孕妇初诊时最好就有正规的心理医生介入,及时正确诱导,在分娩时和分娩后两个关键时刻,再进行心理慰藉。这样可以有效防止发生产后抑郁。家人也应及时关注产妇情绪变化,积极进行疏导。

受上世纪70年代末80年代初生育高峰影响,近年重庆市进入生育旺期的育龄妇女倍增,同时产后抑郁症的发生率也随之上升。

新桥医院妇产科心理门诊专家程湘教授认为,“80后”群体独有的心理特点,也是构成产后抑郁的原因之一。“80后”生育孩子前后,心理落差会很大,另外工作与生育的冲突、抚养孩子压力的增大、生孩子伤口疼痛等原因,也是导致产后抑郁高发的几大因素。

小编总结:

导致妈妈们患上产后抑郁症的原因是有很多的,但是很关键的就是家人是多加注意妈妈们产后的心理变化,及时帮助妈妈们调节心理,让妈妈们更好的保持好的心情。

80后的妈妈为什么愿意换产后抑郁症呢?

  现在,不少人都有这样的感觉:“80后”的年轻妈妈们心理相当脆弱,经常会与家人或是服务人员争吵。专业调查表明,“80后”的年轻妈妈,有30%产生产后抑郁。

  近日,医学会妇产分会等单位一起举办了一次针对“80后”准妈妈们的讲座,不少“80后”的准妈妈对生育和养育下一代都表现出了极大的心理压力。怕生育影响自己的事业,怕生孩子会给自己带来太多的家庭负担,怕身材走样,甚至担心产后会失去家庭的宠爱等等,这些不良的情绪让她们诚惶诚恐。

  作为讲座的主讲人介绍说:“80后”的一代开始进入了生育高峰期,他们本来过得就是“421”式的家庭生活,而且,他们的祖父母一代大多还健在,所以,一个“80后”怀孕了,两家会出动十几位老人围着转,过度的关注其实就是心理压力的开始。

  再加上这一代独生子女没有受过什么苦,辛苦的怀孕过程让她们对周围人的态度非常敏感。而且,“80后”一代一直都是家庭的中心,一旦生完孩子,重心一下子都转移到新出生的孩子身上了,这时的产妇多少会有失落的心理。

  根据婴幼部的调查,“80后”的年轻妈妈三成左右在孕期出现心理问题或是产后抑郁。她们把自己高兴与否的责任全都推到家人身上,而忽视了自己应承担的责任。

  久久健康网温馨提示:专家认为:要改善这种状况,需要产妇和家庭“双管齐下”:对产妇来说,要保持心情舒畅,对自身的心理变化要有意识地去控制。对家庭成员来说,要营造温馨的家庭气氛,一旦孕妇有抑郁的症状出现,家人要尽一切可能关心她、体贴她,特别是丈夫,要多陪伴妻子谈心、散步,多承担家务。

  (编辑:苗皓)

本文Hash:124340674b1b8ba0fcd838c2d82ec0ab2d4b3a62

声明:此文由 ninja 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。