家长别拿食物当作奖励

孩子受了委屈或者表现良好,一些家长总喜欢以食物来奖励。儿科专家表示,儿童对美味食物的天生偏爱本来就难以满足,家长再这样诱导,久而久之易引发“儿童多食症”。

林林10岁,体重已达到80多斤。平时父母给他养成了一种“安全代偿法”的坏习惯。当他挨父母打骂或被小朋友欺负时,只要拿出几块糖,他就立即停止啼哭,糖的甜味使他顿时忘记了刚才的不愉快。日久天长,父母的疼爱使林林被动甚至被迫接受了许多食物,而在他被动地吃的过程中,不仅获得被疼爱的心理满足,而且也产生了对食物的更大需求。

中医医院儿科主任王霞芳告诉记者,用食物奖励孩子并不可取。儿童的生理需求是多方面的,但对食物的需求却最容易满足,也最易于操纵。因此当其他需求无法满足时,儿童便会提出用食物来取代。久而久之,小胖子也就这样产生了。王医生建议,家长应该尽可能采用益智类的玩具或图书作为奖励,这远比奖励食物要来得科学和健康。

家长请不要以食物来作为孩子的奖励

现在的家庭都喜欢给孩子进行奖励制度,如果孩子达到了家长们的要求都会给孩子一定的奖励,如今更是扩展到了给孩子食物为奖励。

不能让孩子变成小胖子

孩子受了委屈或者表现良好,一些家长总喜欢以食物来奖励。儿科专家表示,儿童对美味食物的天生偏爱本来就难以满足,家长再这样诱导,久而久之易引发“儿童多食症”。

林林10岁,体重已达到80多斤。平时父母给他养成了一种“安全代偿法”的坏习惯。当他挨父母打骂或被小朋友欺负时,只要拿出几块糖,他就立即停止啼哭,糖的甜味使他顿时忘记了刚才的不愉快。日久天长,父母的疼爱使林林被动甚至被迫接受了许多食物,而在他被动地吃的过程中,不仅获得被疼爱的心理满足,而且也产生了对食物的更大需求。

中医医院儿科主任王霞芳告诉记者,用食物奖励孩子并不可取。儿童的生理需求是多方面的,但对食物的需求却最容易满足,也最易于操纵。因此当其他需求无法满足时,儿童便会提出用食物来取代。久而久之,小胖子也就这样产生了。王医生建议,家长应该尽可能采用益智类的玩具或图书作为奖励,这远比奖励食物要来得科学和健康。

小编总结:家长们给孩子进行奖励政策的时候,请不要以食物为奖品。食物给孩子带来的不仅仅是快乐,更主要是对孩子能造成伤害。家长们更应该懂得科学、健康的奖励,而不是很随意的只要孩子开心就行的原则。

家长别奖励了孩子的错误

渔夫看到船边有条蛇,口中正衔着一只青蛙。渔夫动了恻隐之心,把青蛙从蛇的口中救了出来。但渔夫又为蛇将挨饿而难过,便拿出一瓶酒,往蛇的口中滴了几滴。蛇高兴地游走了,青蛙也为重获新生而高兴,渔夫则为自己的善举而感到快乐。他想,这真是皆大欢喜!没料到,仅仅过了几分钟,渔夫听到有东西在叩击他的船板。他低头一看,那条蛇又回来了,而且嘴里咬着两只青蛙――它来讨要更多酒的奖赏!

小寓言翻看一本管理方面的小书《一生必知的101个管理寓言》,看到了这则寓言。

渔夫的本意是希望蛇不再捕捉青蛙,但是由于怜悯而给了它几滴酒――这是奖励而不是惩罚,结果事与愿违。你奖励了什么行为,就会得到更多这样的行为。所以,这则寓言要告诉我们的是,别去奖励那些错误的行为。

作为孩子妈,我的第一反应是在育儿中,有没有这样的事情呢?

不光有,还不少呢,妈妈们常在不经意间变成那个愚蠢的“渔夫”!

比如,有些妈妈很怕孩子哭闹,孩子一哭,妈妈就觉得自己没做好,内心有愧疚。于是马上给孩子许诺买糖买玩具。这样强化了孩子的错误行为,让他发现哭闹能换来很多“好处”,以后会更多地采用这一“秘密武器”。

懂点道理的妈妈也未必就做得很好,她们也许不至于孩子一闹就哄,但是当她们狠狠批评完孩子,孩子又认了错。她们便马上找些好吃的来表扬孩子“知错就改”。其实她们可能没有意识到,这瞬间的情绪转换孩子很难消化,孩子没办法清晰地理解妈妈的奖励是针对自己哭闹还是认错?

所以,妈妈需要认识到,孩子的错误都是有原因的,他最需要的,不是惩罚或奖励的手段,而是应该告诉他,怎样做是正确的。

从两岁开始,要为孩子制定规则,“危险”和“妨碍他人”的事情不可以做。规则一旦制定,就要坚持,不能根据妈妈的心情好坏来执行。

错误行为被制止时,孩子很可能会哭闹,那是他发泄负面情绪的一种方式,是正常的。妈妈可以耐心等他哭完(但别离开孩子),然后告诉孩子,妈妈爱你,但你刚才那样做不可以,应该怎样。

有一点非常关键,对于4岁以内的小孩子,不要讲太多的道理,成人的正确行为比说教更有效。比如,孩子不肯洗手,不用长篇大论地讲如何洗手才干净的道理,只要妈妈带着孩子一起洗手,坚持几次,孩子自然能学会。

至于孩子认了错,妈妈应用简短的话语表示肯定,不要急着马上给予物质奖励,好东西不妨留在合适的时机慢慢消化。

本文Hash:7e5aba8898a933e1d80f85d3d8ba614d5ddc0db6

声明:此文由 Mike 分享发布,并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。