由于新生儿身体很软，头比较大而且直不起来，再加上胖胖的手臂和始终弯曲的腿，这些都给父母为宝宝穿衣服带来很大困难。所以，为宝宝穿衣服时，应该注意以下事项：
给新生的宝宝穿衣有窍门
必要时才更衣。如果宝宝经常吐奶，可以给他套上一个大的围兜，或是用湿毛巾在脏的部位做局部清理，没有必要每次都全身上下换一套。
在把衣服套到宝宝的头上之前，妈妈要先用手拉开领口，避免衣领弄痛宝宝的耳朵和鼻子。同时，为了避免套头时宝宝因被遮住视线而恐惧，可以和他说话，以分散他的注意力。
为宝宝穿衣服时，最好选择一个平坦的地方，并准备一些娱乐玩具或轻快的音乐。同时，要把为宝宝穿衣的时间，变成亲子谈话或游戏的时间。
宝宝居室的温度应保持在22～24摄氏度
刚出生的宝宝居室的温度应保持在22～24摄氏度，湿度应保持在6%～65%左右。室温过低可影响宝宝代谢和血液循环，过高可引起发热;适当的湿度使人感到皮肤干爽舒适，呼吸顺畅不干涩，不利于灰尘漂浮。
给新生婴儿穿衣脱衣的窍门
在最初的几个月里，宝宝需要经常更换衣服。应选择在一个比较宽大的平面上为宝宝穿脱衣服，如床、垫褥或地板都是很理想的，因为这些平面能使你腾出双手。
在换衣服前，应先把干净的衣服准备好。如果里外几件衣服要一起换，那么，先把这些衣服的袖子和裤腿部套在一起，这样穿衣服的时间会减少到最低限度。
垫一条浴巾在宝宝身体下面，把干净的套好的衣裤展开平放在一起，然后把袖子弄成圆形，通过袖口拟于住宝宝的拳头，把他的手臂带过来，再拉直衣袖。把宝宝的腿引进连衣裤的裤腿、拉直，最后系好带子或尼龙搭襻，理好衣裤的外形。
如果你给宝宝穿的内衣是套衫，那么在穿衣服时要把套衫收拢成一个圈并用你的两拇指在衣服的领圈处撑一下，再套过宝宝的头，然后把袖口弄宽，轻轻地把宝宝的手臂牵引出来，最后把套衫往下拉平。
小婴儿不喜欢换衣服，他们害怕裸露自己的身体、害怕把正穿得舒服的衣服脱掉，在你刚开始操作时他们会哭闹，你不必慌张、不必烦躁，要保持平稳的情绪和柔和的动作，继续你的工作，并在操作过程中用温柔的语气来安慰宝宝，给他一些安全感。千万不要急噪，训斥孩子，这样只会使他哭闹得更厉害。当然，你也可以在换衣服的同时，用一些玩具吸引他的注意力。
6月出生的新生儿月子穿衣指南
你好：
宝宝6月15号出生的，生之前买了一些衣服，朋友又送了一些穿过的小衣服，个人觉得准备的挺充分的了，生了之后才发现，不到真正用的时候，真是不知道什么是最适合的。
之前准备的多是和尚服，这个也是朋友推荐的，说新生儿穿和尚服好。买的是那种上下身分开的。小裤子看着挺好的，但穿起来换纸尿裤的时候是真麻烦啊，是搞不定的。在医院里，医生就给宝宝穿两件，里面一件短和尚服，外面一件长袍，不穿裤子。医院的空调开的比较大，温度比较低，所以还盖一层毛巾被，一层小棉被。
马上就要出院了，6月的深圳已经很热很热了，回家后肯定还是要24小时开空调吧。不知道回家后，应该怎么给宝宝穿衣服，穿多少合适，现在好发愁，能帮忙解答吗?
解答：
如果你们家是24小时开空调，可以继续在医院里的穿着，不过记得一定要穿小裤子，虽然是夏天但宝宝的小肚子是很容易受凉的。
此外，医院里空调温度通常调的比较低，在家你最好把空调温度控制在28度左右。这样宝宝穿一件短和尚服，外面一件长袍，搭配小裤子也差不多了。你可以摸摸他的背看有没有出汗，如果没有，那穿的衣服就刚好。反之，可盖穿点，重要是盖住肚肌。
记给宝宝穿衣服主要看每天温度的变化，建议不要穿得过于单薄，宝宝的抵抗力低，要注意保暖。
TIPS:新生儿夏天穿什么衣服?
1、新生儿皮肤柔软、娇嫩，抵抗力差，加上汗腺分泌旺盛，最好选用棉布作衣料。因为棉织品衣料易吸水、保暖性强，质地柔软、通透性好、容易洗涤。相反，合成纤维及尼龙无上述优点，而且易产生静电反应，尼龙衣服贴在皮肤上会使孩子感到不舒服。新生儿如果患有奶癣，其上衣更不宜穿化纤及羊毛一类衣服，而应选择棉布或丝绸做衣服。
2、新生儿的衣服以结带斜襟式为最好。这种衣服前襟要做得长些，后背可稍短些，以避免或减少大便的污染。由于新生儿的活动是无意识、不规则和不协调的，四肢还大多是曲屈状，为了不束缚他们的发育，衣服宜做得宽大。这样，一来便于他们活动，二来便于穿脱。为避免划伤娇嫩的皮肤，衣服上不要钉钮扣，更不能使用别针，可以用带子系在身侧，冬天的衣服也可采用上述式样做成双层，中间垫以薄棉胎。夏季，新生儿最适宜的衣服为连衣裙式的长单衣，背后系带，便于换尿布。
3、新生儿衣服的颜色以浅淡为宜。深色颜料染成的布对皮肤有一定刺激，容易引起皮炎。
4、不要给宝宝穿紧身衣，宝宝如果过早穿着紧身衣，对肺活量和胸部的发育也会产生影响，特别是腈纶、涤纶等布料的服装。
本文Hash：708774852f7a0830cc027dec6447636d9514852b
声明：此文由 leaf 分享发布，并不意味PCbaby育儿网赞同其观点。文章内容仅供参考，此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们。