很多雇主请了保姆回家后经常会与保姆发生争执纠纷，那么究竟如何才能与保姆和谐相处呢？
1、清楚描述工作细则。
首先要把工作内容、流程、要求全部告知保姆，如果保姆了解了，她衡量自己的能力和给的工资情况，能接受就会高兴的干，如果不能接受，她们会马上提出来，或有不高兴的感觉，客户就要及时沟通，问清情况。
如果保姆高兴的接受了工作，雇主要先给她们做些示范，说明雇主自己喜欢保姆按照怎样的方式为她服务。避免保姆按照自己的生活习惯或者按照上一家雇主的习惯为新的雇主提供服务而遭到新雇主的抱怨、打击或监视，刚要扫地雇主说：地不能这样扫，你扫的不干净，刚要做饭，雇主说：你这样不行……
保姆就不知所措了，她们就觉得茫然，没有工作的快乐，就不敢继续干了，认为雇主非常挑剔。
2、适时对保姆工作进行表扬与肯定。
保姆工作中对干得好的要有表扬，一天很忙，但如果保姆没有一天为你提供服务，雇主的一天就不会安心的工作，所以雇主无论多忙，要有感激之心！每天回到家，只要有一句表扬保姆的话，保姆一天的劳累就马上会变成感激雇主的想法：人家看到我的劳动，尊重我的劳动，尊重我这个人，她们就会更努力工作，就会感受到工作能带来快乐。
如何才能与保姆和谐相处
3、批评保姆前，讲些鼓励的话。
如果保姆干得不好，批评以前要先给一句理解或鼓励的话，让保姆能听进去，再进行指导，让保姆从新理解雇主的意思。因为大部分保姆都是一些农村人，她们不像城里人的认知能力强，所以要给她们一个认知的过程。当然要对会给雇主造成财产损失、人员损失的重要事件的预防要提前告知保姆，避免造成无法挽回的损失。所以建议每天或每三天要沟通一次，对保姆的工作进行评价，赢得保姆对雇主的信任。要有记录，给保姆，让保姆知道自己哪写工作雇主认可，哪些工作雇主还要求提高，给一个改正的时间，再沟通。这样保姆每次都有进步。不要给她们的压力太大。
4、不要溺爱保姆。
特别是有的雇主怕保姆走，总是哄者，惯着，有的甚至用不断的涨钱留住保姆都不好。在保姆生病、特别是女人的经期要照顾关心一些。在满足了保姆基本需求的情况下，不要太多的感情和精力投入。工作是工作，关心是关心。让保姆有一个职业的感念。保姆也愿意干的活让雇主满意，自己能挣到钱。如果熟练了、技能提高了，雇主规定一段时间再能涨一些工资。一定事先说好多长时间可以涨工资，工作技能达到什么标准，在一个什么的量上。让保姆有一个激励。
以上的4招是专门介绍给雇主的，雇主可以先从自己完善，这样就能更快地减少与保姆的陌生感。
专家支招如何才能与保姆和睦相处
俗话说得好，家庭和睦相处才是财气的基本点。雇主与保姆也不例外，那究竟要怎样才能实现家庭和睦，保姆与雇主和谐相处呢？下面给你支支招：1、闲来无事跟保姆天天家里话。比如说，经常跟保姆说家里的事，一说几个小时，那时间久了，保姆只要一看到你在跟别人聊天，肯定会过来插话。这个时候，即使你暗示保姆，估计她也不会有反应。那么你的心情肯定会受影响。所以，大家在跟保姆相处的时候，不要一会跟保姆说家里长家里短，一下又说保姆哪里卫生没有做好。2、经常对保姆小恩小惠。其实现在很多人请保姆，对待保姆还是不错的。比如说给保姆买衣服，甚至还有给保姆的家里人买衣服的。但是人的胃口是会慢慢的变大的，你经常对保姆小恩小惠，总有一天你们之间的矛盾会爆发。可以适当给保姆一些额外的福利，但是注意方法。专家支招与保姆和睦相处方法3、总觉得高工资的保姆技能多。现在很多在上海做保姆的阿姨，即使一个新手，也觉得应该拿到2000的工资，觉得自己能做。但是请到家里来，连基本电器都不会用。所以请保姆，不要盲目的相信高工资。应该根据自己的实际情况以及保姆技能来评定工资。4、总觉得沟通可以解决问题。俗话说得好，响鼓不用重锤敲。合格阿姨第一要求就是容易沟通。在遇到真正的问题以前，很多人总以为自己有超强的沟通能力，一定能感化出优秀敬业的好保姆。别人家保姆不合适，都是因为人家不擅长沟通，不会管理，没有“将心比心”。好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。而擦完地板上面还一堆大脚印，一天到晚念叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。对于这样的保姆，也别沟通教育了，赶紧换下一位吧！5、刚开始对保姆很客气，后面有一天觉得保姆太过分了突然发飙。有些家庭觉得保姆刚来自己家，要客气一点，所以很多事情都是睁只眼闭只眼。但是突然有一天，觉得不能在忍了，突然对保姆发飙。相信这样很多保姆会接受不了。所以建议大家先小人后君子吧。保姆一来就先跟他说好家里的情况，有什么不满意的也直接提出来让保姆改正。这样保姆也容易养成习惯。以上这些都是大家比较常见的问题，希望能给对于要请保姆或者现在家里已经有保姆的人家一点小的意见。（兼职编辑：Aaron）
与保姆和谐相处保姆首先应自重真诚
保姆刚进东家门，肯定很多地方需要慢慢适应，与雇主相处也一样，需要慢慢磨合。那么雇主应该如何与保姆和谐相处呢？
雇主与保姆融洽相处有诀窍
首先，作为需求方的雇主及家庭的每一个成员都要尊重保姆的人格，关心保姆的生活，尽量让她们吃饱吃好，不要让她们有寄人篱下的感觉；
其次，雇主要具备耐心与包容心。第一次出门的保姆，文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，雇主在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，刚开始可以安排少些，但一定要让她达到你所要求的标准，达不到就返工，直至合格，哪怕是一天只做两三件事。如此一个星期后，保姆即可较好地工作。再次就是雇主期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力。还有一点就是任何时候都应将家中的钱及物品放在安全的地方，切记金钱的诱惑力太大，人会随环境的变化而变化。
雇主与保姆融洽相处有诀窍
邢先生提醒说，一旦保姆有出问题的苗头，要及时提出和解决，以免积重难返，局面失控。保姆做得好，雇主可以及时表扬，有条件的话，逢年过节给点奖金或送点小礼物未尝不可，但不要轻易许诺而不履行；保姆做错了事，该批评的得批评，该管教的得管教，不能姑息迁就，放任不理。
保姆应自重、真诚
年轻女保姆与男主人相处，关键在于心端行正，除了以端庄娴静的优良品质和勤勤恳恳、兢兢业业的服务态度，赢得男主人的信任和尊重外，关键是和男主人的距离要把握分寸，既不能太远，又不能太近。
面对病人、老人要尊重
小保姆护理病人、老人，主要应做到三点：即服务、问候、请教。小保姆首先要从内心把对方视作自己家的老人，方能诚心尊重、真心服务、热心问候、虚心请教。有的病人、老人会有寂寞感，喜欢与人说话，小保姆要善解人意，与其聊天，解闷增趣。人老之后，很忌讳“老”、“病”、“死”等字眼，因此小保姆在言谈中要尽量回避，让病人、老人尽量保持舒畅的心情，以利其身体健康。
雇主与保姆和谐相处，对雇主好、保姆好，对家庭环境更好！
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